网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

飞扬花园物业管理方案.docVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
飞扬花园物业管理方案 飞扬花园作为观音桥小弯集住宅、商场、农贸为一体的高尚楼盘,其物业管理工作开展的标准更应体现出一种“舒适、安全、尊贵、优雅”。重庆市立青物业管理有限公司将以高起点、高标准、严要求的标准来开展工作。 舒适:物业管理的舒适体现在“温暖、洁净、方便、快捷”的人居环境上。物业使用人选择一个居住、学习、工作的环境更注重“舒适”的一面,以满足其“生理上的基本需求”。 安全:安全防范是物业管理公司的一项专项业务,公司应从治安、消防、车辆三个方面来搞好管理工作,同时为了满足物业使用人“安全需求”的需要出发制定出相应的 房地产E网 / 管理制度和应急预案。 尊贵:“以人为尊”、“以人为本”的一贯服务理念能让业主或物业使用人在高尚社区中体现到生活尊贵的一面。物业管理公司在管理好物业本身的基础上,充分实现物业管理服务的内容,让业主及物业使用人满足“受人尊重的需求”。 优雅:高尚的住宅离不开优雅的环境,优雅的环境离不开优雅的人。作为精品楼盘的物业管理更应体现在营造一个优雅的环境上,公司将充分考虑和利用会所的功能,将全新的服务理念融入到为物业使用人实现“社交”和“自我价值实现”的需求,让业主及物业使用人在优雅的环境中成为言谈举止优雅的现代都市人。 倍讯易 / 第一部分 重庆市立青物业管理有限公司简介 一、 公司简介 重庆市立青物业管理有限公司成立于2001年5月,注册资本50万元RMB,物管资质二级。公司现有员工38人,高中级以上职称5人,95%以上人员具有专业岗位资格证书。 养殖之家 / 公司于2001年6月开始对嘉信御庭苑实施前期介入管理工作,于2002年6月对嘉信御庭苑实施接管验收并迎来第一批业主入住,因公司对整个业主入住过程进行周密的策划,使御庭苑1、3号楼200余户业主顺利入住。 公司现推行质量管理(QMS)、环境管理(EMS)、职业健康安全管理(OHSAS)一体化管理模式,预计于2002年12月通过认证。这在重庆市物业管理行业中首屈一指,并开创物业管理行业的管理模式先河。 二、 公司总经理介绍 公司总经理史官民先生毕业于西安统计学院物业管理专业,是全国高校正规物业管理专业首批毕业生,重庆大学产业经济与现代管理研究生。其工作经历及主要工作业绩如下: 1、99年领导大坪竞地城市花园创“全国城市物业管理优秀小区”工作,ISO9002质量认证工作。 2、2000年开始组建重庆市银鑫物业管理公司,并于当年使银鑫楼通过“重庆市物业管理优秀大厦”评比。 3、2001年策划接管加州百合园、重庆国际商会大厦,并于2001年年底领导银鑫物业管理公司通过ISO9001:2000版质量管理体系认证。 4、2001年指导重庆市同利行物业管理公司桃花源小区的创区、市优工作;指导重庆市奥西尔物业管理有限公司新时代大厦创区、市优工作;指导重庆远银物业管理公司二级资质达标工作。 5、2002年开始组建重庆市立青物业管理有限公司,并于2002年6月策划并领导了嘉信御庭苑的首批业主入住。 三、企业管理理念及服务理念 根据物业管理的先进操作模式和企业自身的特点,重庆市立青物业管理有限公司采取以下管理理念: 团队意识和吃苦精神+个性舒张和竞争机制+先进模式和一体化管理 1、队意识和吃苦精神:在当前资本企业向人本企业转变的过程中,团队意思和吃苦精神的树立无疑是企业求生存、求发展的先决条件。“企业以人为本、员工以企业为家”便是其核心体现。 2、个性舒张和竞争机制:在人本企业中讲的是如何用人,如何充分调动其积极性为企业的发展做贡献。个性舒张是对员工活力激发的重要方式,人有不同层次的需求,员工对自己个性的舒张能够从其爱好的方面来发挥其工作的能动性,有利于员工自身素质的培养和业务技能的提

文档评论(0)

虾虾教育 + 关注
官方认证
文档贡献者

有问题请私信!谢谢啦 资料均为网络收集与整理,收费仅为整理费用,如有侵权,请私信,立马删除

版权声明书
用户编号:8012026075000021
认证主体重庆皮皮猪科技有限公司
IP属地重庆
统一社会信用代码/组织机构代码
91500113MA61PRPQ02

1亿VIP精品文档

相关文档