薪酬体系改革方案.pptx

薪酬体系改革方案;薪酬现状与对策分析; 薪酬结构;莱钢泰达五套薪酬方案;莱钢泰达职级薪等对应表;莱钢泰达薪点表;新旧薪酬体系的接轨;薪酬管理规定;实施办法： 谈判年薪制：月基本工资参照职能工资制，其余部分根据完成设定目标情况以暗补形式解决。 职能工资制：进行职级区分后，按任职资格（知识、经验、能力）、业绩、态度等对号入座，由评定小组结合实际情况进行评定。此部分属此次改革的工作重点，尽快按照前述《新旧薪酬体系接轨办法》执行。 业绩提成制：执行《营销考核奖励实施细则》 计时计件制：详见《生产加工中心工资计算办法》 技能等级制：详见《技术中心技能等级工资制》 对于特殊岗位（如司机等）可按津贴的形式进行平衡 ;技术中心技能等级工资制;技术职称与工资等级对照表;技术职称与工资等级评定标准;职 称;技术职称与工资等级评定标准;职 称;技术等级工资制实施办法;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:17:4301:17:4301:1712/30/2020 1:17:43 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2001:17:4301:17Dec-2030-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:17:4301:17:4301:17Wednesday, December 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2001:17:4301:17:43December 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十二月 20201:17:43 上午01:17:4312月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 201:17 上午12月-2001:17December 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/30 1:17:4301:17:4330 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:17:43 上午1:17 上午01:17:4312月-20