某汽车企业文化建议书课件 .pptx

2010年7月;北大纵横管理咨询公司（以下简称:北大纵横）拥有《xx汽车文化体系优化与制度梳理建议案》的全部版权及知识产权，未经许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 由于未进行针对性的实地深入的调查研究，不可避免地会引入一些推测和假定，因此，本建议书中观点不代表北大纵横对项目的结论性判断和真实建议。项目最终咨询成果可能产生与本项目建议书中内容不同的结论。在进一步沟通的基础上，仍可能对本建议书内容进行调整。 对本项目建议书如有疑问，请与北大纵横联系: 合伙人，企业文化咨询中心总经理，杲占强，电邮箱：gaozhanqiang@;;丰收企业文化咨询介绍——咨询观点 ;行业发展和 管理变革需要 ;具;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 25, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:03:1023:03:1023:036/25/2021 11:03:10 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:03:1023:03Jun-2125-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。23:03:1023:03:1023:03Friday, June 25, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2123:03:1023:03:10June 25, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。25 六月 202111:03:10 下午23:03:106月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:03 下午6月-2123:03June 25, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/25 23:03:1023:03:1025 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:03:10 下午11:03 下午23:03:106月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;北大纵横管理咨询集团在企业文化领域的优势;企业文化的形成;文化理念向员工行为的转化;xx汽车企业文化体系建设工作将紧紧围绕战略与运营实 践，积极推进战略执行力和业绩持续提升，打造持久竞争力 变革 策略;;一、前期企业文化管理文化诊断;对处于成长期阶段的企业而言，通常面临以下典型的管理问题。我们综合诊断报告就此展开;通过与各级领导、员工的访谈、问卷调查以及对xx汽车各类资料的研究分析，摸清文化的脉络;我们在诊断阶段使用的模型之一——双S立方体模型，从“社交性”和“团结性”两个维度来研究公司的企业文化特征;二、理念丰富化与《文化大纲》优化：;三、理念标准化与系列《行为规范与评价标准