管理学导论4组织——创建结构.pptx

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
组织——创建结构;第一章:组织工作的要素;一、工作设计;二、工作组合——组织的部门化;总裁;三、职位间报告关系;高大的组织与扁平的组织;总裁;;影响管理幅度的因素;四、职权的分配;五、协调工作;第二章:组织设计;一、影响组织设计的情景因素;二、组织设计的权变方法;机械式组织与有机式组织得比较;1、机械式组织;总裁;CEO;CEO;2、有机式组织设计选择;业主兼 经理;CEO;经理小组;组织设计选择指南;现代工作环境中组织的发展趋势;有效授权的基本原则;第三章:组织变革与创新;一、组织变革;变革过程的两种不同观点;变革的阻力;降低阻力的策略;变革的三种类型;管理变革中的新问题;1. 进行组织文化分析,确定需要变革的文化因素;持续渐进改革的促进因素;创新;创新的过程;创新的形式;创新失败的原因;在组织中推动创新;激发创新的因素;第四章:人力资源管理;一、人力资源管理;人力资源规划;二、吸引高素质员工;选择过程:一个应聘者被拒绝的案例;怎样组织面试工作;三、开发一支高素质的员工队伍;四、保持一只高素质的员工队伍;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:27:4800:27:4800:2712/30/2020 12:27:48 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。12月-2000:27:4800:27Dec-2030-Dec-20 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:27:4800:27:4800:27Wednesday, December 30, 2020 13、志不立,天下无可成之事。12月-2012月-2000:27:4800:27:48December 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十二月 202012:27:48 上午00:27:4812月-20 15、会当凌绝顶,一览众山小。十二月 2012:27 上午12月-2000:27December 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/12/30 0:27:4800:27:4830 December 2020 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:27:48 上午12:27 上午00:27:4812月-20

文档评论(0)

文单招、专升本试卷定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档