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江阴中等专业学校第三轮岗位聘任评分细则
根据竞聘上岗、按岗聘用（任）的原则，凡达到《学校岗位设置管理方案》中相应职务岗位基本条件的教职工，可以提出聘任申请。如果达到基本条件并提出申请的人数超过设定岗位数（以上级核准岗位数为准），则根据以下评分细则，按得分多少确定岗位聘任人员。
一、评聘对象
按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的学校在编在岗专技人员。
二、评聘内容与评分办法
岗位聘任评分由两部分构成：硬性条件分和软性指标分。计算办法如下：
1.任职年限分及计分办法
受聘现专业技术职称，2分/年。
2.近3年任现职务分及计分办法
校长、副校长4分/年；中层
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