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PAGE PAGE 1 读《说尺子》的感想 这是一种习惯性思维，好的就必须好，一但错了，就是说明没努力，偷懒了。差的一但有小的进步，就会自然被认为努力了提高了。 社会的冷漠源于，怕承担、怕事多、怕麻烦、怕粘身上。 在单位里，没人会认为自已没干活，有的人会躲事，等到别人干时，就旁敲侧击，做事后诸葛亮，这种也是干活，做事的人也会被习惯性的认为，就该是他干，干不好就该被骂。做事不可能不犯错，那么做多了也就错的多。 故事有一些道理，是社会和企业存在的阴暗面对比，但有些太悲观，这主要还是得看尺子在谁手里。 有另一个故事，公司来了一个新人，老工人都欺负他，把不好干的，不爱干