职业生涯管理教材.pptx

;性格是命，职业是运！; 两兄弟爬楼的小故事;讨论：故事蕴含的人生道理 有人说，这个故事其实就是反映了我们的人生： 20岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多的压力、包袱，自己也不够成熟、能力不足，因此步履难免不稳。 20岁之后，离开了众人的压力，卸下了包袱，开始全力以赴地追求自己的梦想，就这样愉快地过了20年。 到了40岁，发现青春已逝，不免产生许多遗憾和追悔，于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个，就这样在抱怨中度过了20年。 到了60岁，发现人生已所剩不多，于是告诉自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。 到了生命的尽头，才想起自己好象有什么事情没有完成。原来，我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月。;Page 5;Page 6;8.1 职业生涯管理概述;2、职业生涯;3、职业生涯管理;个人和组织职业生涯管理的关系：;4、职业生涯规划;5、职业生涯发展;二、职业生涯管理的内容;大学生职业生涯规划案例;;;;;;;2、组织职业生涯管理的内容;三、影响职业生涯的因素; 8.2 职业生涯管理理论;1、职业性向理论;2、帕森斯的人——职匹配论; 1909年，帕森斯在他的《选择一个职业》著述中明确阐明了职业选择的三大要素或条件： ①应该清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征； ②应该清楚地了解职业选择成功的条件、所需知识、在不同职业工作岗位上所占有的优势、不利和补偿、机会和前途； ③上述两个条件的平衡。 ;3、萨柏的职业生涯阶段理论 ;4、职业锚理论;施恩根据自己对麻省理工学院毕业生的研究，提出了以下五种职业锚： （1）技术／功能型职业锚： （2）管理型职业锚： （3）创造型职业锚： （4）自主与独立型职业锚 （5）安全性职业锚：; 职业知名度和职业信用度等都是非常重要的社会资本。职业社会资本的开发主要可以从以下几个方面人手 ;构建职业人际关系网应注意的几个技巧;;职业人具备的三大要素;要有具体目标和追求;知足常乐;学会分享;学会和各种人愉快相处;有几个知心伙伴;学会宽恕别人;保持高度自信;尊重弱者;善于合作;偶尔放松一下自己;最后，保持自己一颗童心;让我们的个性 飞扬飞扬……;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:58:3200:58:3200:5812/30/2020 12:58:32 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:58:3200:58Dec-2030-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:58:3200:58:3200:58Wednesday, December 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:58:3200:58:32December 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十二月 202012:58:32 上午00:58:3212月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:58 上午12月-2000:58December 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/30 0:58:3200:58:3230 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:58:32 上午12:58 上午00:58:3212月-20