第二章知识管理的理论.pptx

知识管理的理论;一、知识管理与组织互动的三大理论观点;（二）权变理论观点;（三）组织行为理论观点;二、知识管理战略的主要研究学派;三、知识管理的重要模型;知识管理与组织效能;（二）知识管理的核心能力与知识构建模型;（三）知识管理双轨道模型;（四）知识创造模型(p43);;四个知识创造过程：;野中郁次郎与竹内弘高的知识螺旋模型;知识转换四种表现方式(modes);组织内部的知识创造 1.隐性知识向显性知识的转化 2.认知由个体到群体 再到整个组织的扩散;;;;;;;;;;Ba的四种形态;;知识转化的场域（野中，1995）;知识转化的场域（野中，1995;野中郁次郎与竹内弘高的知识螺旋模型(1995);野中郁次郎与竹内弘高的知识螺旋模型;思考：剑桥的下午茶;;知识螺旋模型;知识螺旋模型;（五）学习型组织模型;;1. Senge圣吉的五项修炼;学习型组织的五项修炼;;冲破思维障碍;;;学习型组织的六项必要行动 ;2. Argris 阿吉利斯模型;单环学习 ;双环学习;再学习;如何创建学习型组织 ;学习型组织管理理论的性质;;学习型组织管理理论的性质;学习型组织管理理论的性质;学习型组织管理理论的性质;;;;;学习力——学习型组织真谛之一;学习力——学习型组织真谛之一;学习力——学习型组织真谛之一;学习力——学习型组织真谛之一;第2讲 学习力——学习型组织真谛之一;学习力——学习型组织真谛之一;学习力——学习型组织真谛之一;学习力——学习型组织真谛之一;学习力——学习型组织真谛之一;学习力——学习型组织真谛之一;学习力——学习型组织真谛之一;学习力——学习型组织真谛之一;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;快乐工作——学习型组织真谛之二;创新——学习型组织真谛之三;创新??—学习型组织真谛之三;创新——学习型组织真谛之三;创新——学习型组织真谛之三;创新——学习型组织真谛之三;创新——学习型组织真谛之三;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。08:45:0108:45:0108:457/18/2021 8:45:01 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2108:45:0108:45Jul-2118-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。08:45:0108:45:0108:45Sunday, July 18, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2108:45:0108:45:01July 18, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。18 七月 20218:45:01 上午08:45:017月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 218:45 上午7月-2108:45July 18, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/18 8:45:0108:45:0118 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:45:01 上午8:45 上午08:45:017月-21