某项目营销团队沟通见面会 .pptx

; 目 录;浩瀚整体架构;独特营销队伍建设;三条营销队伍线 互为升降级;案场PK文化5P竞争绩效管理体系; 一、公司设立各项目组绩效激励竞争大赛 目的为了客观评价各项目营销管理水平及各售后团队的综合业务水平，全面推进各销售进程和项目顺利回款，加强各项目间的良性竞争，浩瀚置业营销管理部将实行营销激励竞赛，组织开展各项目进行竞争评比，并对考评结果实施适当的奖惩办法。 月度考评：每月考评指标奖金1000元，费用由最后一名的项目奖励给第一名的项目，由于考评分为7个方面,每个方面将会有不同金额的奖励和处罚值，因而每个项目都可以将其最大的优势发挥出来，发现各项目之间互相可以相互学习的地方进行效仿，并且每月总评分第一名的项目将获得水晶奖杯一个，并且当月团队的照片及团队销冠的照片将上传到公司网站首页循环滚动一个月，同时在企业内刊开设专栏报道，以及设立浩瀚之星评选平台。考评标准不仅有置业顾问也有案场经理，置业顾问从个人销售率、接访率、报表及时性和真实性、客户满意度、个人卫生、专业度、执行力、服从力等几方面进行考核。经理：则从案场销售率、把控力、报表数据及时性准确性、团队建设、客户满意度、营销计划、人员培养、执行力、服从性等几方面进行考核。 年度考评：以获得最多流动水晶奖杯的项目作为考评标准。年度考评获得最佳项目的团队将获得公司丰厚的奖励，年会时将专栏为最成功的团队打造演讲的平台。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:32:4416:32:4416:326/26/2021 4:32:44 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2116:32:4416:32Jun-2126-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。16:32:4416:32:4416:32Saturday, June 26, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2116:32:4416:32:44June 26, 2021 14、谁要是自己还没??发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。26 六月 20214:32:44 下午16:32:446月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 214:32 下午6月-2116:32June 26, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/26 16:32:4416:32:4426 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。4:32:44 下午4:32 下午16:32:446月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday,