【优质】第一章-人力资源规划-案例分析题-计算题及答案.pdf

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第一章 人力资源规划 案例分析题 计算题及答案 一、某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是 C 系列四等,定员人数 1 人,工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理,公司工资及福利核算,费用统计及分析等事 项。 任职资格为大学专科会计专业,同等学历的经济管理类专业也可以接受。应当有一年以上相关的工 作经验,要求在上岗前要通过出纳、会计及企业文化等方面的培训考试。 上班时间上午 9:00—— 12:00,下午

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