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第一章:人力资源治理概述
第一节:人力资源治理的含义
一、人力资源的根本概念
各类资源的概念
1、自然资源:用于生产活动的一切未经加工的自然物质。如土地、森林、矿藏等。
2、资本资源:用于生产活动的一切经过加工过的自然物质。如资金、机器、厂房、设备等。
3、信息资源:指对生产活动及其与之相关的其他活动的事物描述的符号集合。前两种资源具有明显的独占性;而信息资源则具有共享性。
4、人力资源:理解和阐释存在差异。
〔二〕对人力资源概念的不同理解
广义上说,人力资源是指智力正常的人。狭义上看,存在假设干定义:
1、人力资源是指能够推动国民经济的社会开展的、具有智力劳动和体力劳动能力
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