领导班子成员民主生活会个人对照检查发言材料.docxVIP

— PAGE 1 — — PAGE 2 — 精心创作，质量一流，排版规范。【下载后可任意复制修改】 通用精品文稿 领导班子成员专题生活会个人对比检查发言材料 一年来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现依据专题生活会的要求，结合本次民主生活批判与自我批判这一主题，通过与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作状况进行了彻底的反思，发觉自己还存在学问水平工作力量等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批判指正。 一、自己存在的一些问题： 1、学习上还不够，特殊是系统的理论学习还不够注意，在工作中，对社会Z义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特殊是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些详细工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2、政Z理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律学问，科学文化学问等钻研得少，结果使得学问面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素养，把握更多学问的重要性熟悉不足。 3、开展批判与自我批判做的还不够。在会上作自我批判多，在其他状况下作自我批判少；批判别人打不开情面，不够大胆，怕损害同志间感情，不利于工作的顺当开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批判与自我批判也不肯定就能解决问题。 4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特殊是对群众的批判和对公司的同事指导及批判，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候消失比较牵强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性熟悉不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满意于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能依据完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满意感的倾向。 6、在工作创新上，对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，乐观主动性不够强，缺乏创新意识，制造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。 7、协调力量不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平常工作中，只管工作，而不管与人沟通，不生动活泼，特殊是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 二、存在上述问题的根源： 经过分析以上的缺点，在深化解剖自我之后，我熟悉到了问题的严峻性，依据详细状况详细分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不实行取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应当说，我是满腔热忱地投入工作的，也始终对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特殊是没有能好好反思自己，准时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的熟悉是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严峻损害自己的进展与成长。 归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对很多事物存在模糊熟悉，对社会的进展没有非常精确????的熟悉，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题动身，来熟悉自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不行转变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，详细行动不足。 三、今后努力的方向： 一是要加强学习，特殊关于贯彻中心开展创先争优活动及喜爱宏大祖国建设美妙家园这一主题，以思想的大解放推动城镇化、新型工业化、农业现代化进程，实现跨越式进展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚决社会Z义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素养，紧密联系群众，调整心态，制订可行方案，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展现自己的力量和水平。 二是要严格要求自己，严峻约束自己，时刻警示自己。在充分熟悉到自己的缺点的基础上，努力转变工作中遇事处理不坚决、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找缘由，克服松懈