卓越的领导力培训.ppt

欢 迎 参 加;行 政 细 节;创建团队的愿景和目标;创 建 销 售 愿 景;达成销售愿景的步骤; ;指导工作的流程;突破/启示;转消极为积极;罗伯·狄尔;处境/结果;运用罗伯·狄尔的模式;指导工作的流程;发 展 下 属;指导工作的流程;领 导 理 论;員工對於“過份監管”的反應;員工對於“監管不足”的反應; ; 领导的真正功能是在于如何创造更多的领导人, 而不是更多的随从者. ;S4;四種不同發展程度的員工;;;提供意图 一种激发、催发剂 “执行的能动性”;大多数管理者认为金钱是最大的激励因素-事实却并非如此;激励的反讽 （2）…;赫茨伯格的激励因素 和保健因素理论…;1) 使人们感到工作快乐，对工作动力十足的，就是他们在做的工作;保健因素;激励因素;保证正确的保健因素只能降低产生工作不满意度的风险;工作内容必须形成对员工足够的挑战，要求员工调动其全部的能力;工作丰富化 –建立工作激励因素;人们想要什么?;与表现佳者;与表现一般者;与表现欠佳者; ;高效團隊的特征; ;什么样的领导才有魅力?;團結效應的重要準則：;7. 批評 ─ 直接 ─ 有建設性 ─ 不作個人攻擊 8. 坦白 ─ 無隱藏動機 ─ 不轉彎抹角 ─ 每個人都表達其感想 作紀錄 ─ 當達成決定後把紀錄派給所有參與者每人一份， 清楚列出計劃內容及分工指引。 10. 不争權 ─ 上司不奪控制權 ─ 員工不會因上司在場而不敢發言 ─ 最重要是如何去把任務完成 11. 高效率 ─ 團體自我指出缺點 ─ 跟進任務每一節的進展 ─ 了解令任務緩慢的因素並力求改善。;D.A.P.A.沟通法; ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立，天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶，一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。****