如何更快熟悉基层当好一名基层干部.pptVIP

如何更快熟悉基层，当好一名基层干部;引言;启示;启示; 为什么要去基层锻炼;第一章 为什么要去基层锻炼;去基层锻炼的三大原因 一是基层是工作着力点二是基层是人才炼金石三是基层是事业孵化器; 基层是工作着力点科学的决策要有可靠的依据，而决策的依据来源于所掌握的材料。案头材料再多，毕竟是纸面上的，甚至还难辨真假。到基层去，群众会给我们第一手材料，会帮助我们验证案头材料是真是假、是鲜活适用还是过时无益。到基层去，我们能找到解决问题、落实工作的最快捷途径，能以最小的付出换来最大的回报。 ; 基层是人才炼金石青年人才大多具有高学历和远大的抱负，充满朝气和热情，但缺乏迎难而上和顽强拼搏的精神，到基层去正好给了一个“炼金”的机会，使广大青年人才在实践中开拓思路和眼界，提高解决实际问题的能力。 ; 基层是事业孵化器从金字塔式的人才阶梯来看，越往上，人才竞争越激烈，发展空间也越狭小。青年人才要想一开始就在塔顶“一展拳脚”绝非易事，但在基层却有广阔的发展空间和信息资源，“万丈高楼平地起”，基层为青年才俊提供了事业发展的广阔舞台。 ;基层干部的生存状态激情中徘徊，困惑中等待 ;态度决定一切;习近平总书记在全国组织工作会议上，提出“好干部”五条标准：坚定信念为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁;理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。解决好理想信念“不坚定”的问题，就必须做到三点：一是自觉加强政治理论学习，只有理论上的清醒，才有政治上的坚定、行动上的自觉，才能在大是大非面前，坚持正确的立场和态度，时刻与党组织保持一致。二是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。三是强化法律意识，增强???制观念，严格依法办事、依法履职、依法治社。;“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。基层稳不稳定，干部工作群众是否满意，很大程度上取决于干部能力素质的高低。由于缺少学习、锻炼，少数干部不能适应新时期的新任务、新挑战，解决好能力“不适应”的问题，应从五个方面下功夫：一是增强学用政策的能力，努力把政策吃透，正确的贯彻落实好；二是增强带头致富的本领，利用远程干部教育平台、免费职业培训，学会1-2项实用技能，带领群众致富；三是增强依法办事的能力，带头学法、用法，按制度办事，以规矩理事，不做违法事；四是增强做群众工作的能力，学会与群众打交道，从群众不满意的地方做起，自觉维护群众利益；五是增强改革创新的能力，围绕工作实际和岗位特点，多做一些理论联系实际的探索，推陈出新，增加工作的亮点和特色。;在工作中，干部要从实际出发，善于找准解决问题的突破口，不断创新，努力提高工作水平。一方面管理要规范。随着社会的进步，群众的民主法制意识不断增强，参与管理社会事务的能力明显提高。作为干部，就要顺应这种变化，改进管理模式，实行民主管理，切实把话语权交给群众。另一方面处事要灵活。俗话说：“一把钥匙开一把锁”。在具体工作中，要解决工作方法“不对路”的问题，必须坚持因人而异、因事而异，绝不能“一方治百病”。要根据不同的情况，采取不同的方法，做到“因病施治，对症下药”，才能药到病除。;基层工作千头万绪，群众满意是我们的追求，工作中要做到“三不怕”：一是不怕吃苦。由于基层工作任务重，工作必须坚持“5+2”、“白+黑”，只有把群众的事情当作一回事，群众才会信任我们、支持我们。二是不怕吃亏。现在基层干部的任务重、待遇低、工作难。但是，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。在艰苦的岗位做好工作，既实现了个人的自我价值，又能为群众谋福利。三是不怕得罪人。基层工作难免有不尽人意的地方，有时为了大多数人利益，可能会影响极少数人利益，这些人对基层干部工作不理解，甚至有过急行为。我们要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要在风险面前能挺身而出、敢于作为、敢于承担，为大多数群众着想、谋利。;当前我国已进入矛盾凸显期、改革深水区，多元思想相互激荡，挑战着主流的价值观念；物质诱惑席卷而来，冲击着干部的自律防线。基层干部工作清苦，在形形色色的诱惑和考验面前，务必要保持清醒的头脑，加强自我约束，谨慎行事，廉洁办事。要始终绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，管好自己的手，管住自己的嘴，守得住小节，抵得住诱惑，做到手不沾、心不贪、嘴不馋。这样，群众才会真心佩服我们，才会支持配合我们工作。要通过自己的模范言行，树立干部在群众中的威信。好干部就应该做到“进不失廉，退不失行”，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象