劳动用工管理及风险预防教材.ppt

  1. 1、本文档共71页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动用工管理及风险预防 ; 一、劳动合同(订立、变更、终止与解除);1.劳动合同的订立主体;什么是劳动关系?;;劳动关系与劳务关系的区别 ;;劳动关系与劳务关系两者存在交叉模糊区域;2.劳动合同分类;无固定期限合同的订立条件;;3.订立劳动合同应当注意的事项;一些条款不再是劳动合同必备条款;;;;4.未订立劳动合同的法律责任;(二)劳动合同的变更 ;(2)变更的形式;(三)劳动合同的解除与终止 ;;劳动合同到期后的法定续延 ;;用人单位可依法解除的情形:;;;;;;二、规章制度;;;;;思考什么是好的规章制度?;三、工时制度与加班费;;;;;2.加班工资;;;四、社会保险问题 ;;五、工伤保险;流程图二;认定工伤的情形;视同工伤的情形;不得认定为工伤或者视同工伤的情形 ;劳动能力鉴定 ;工伤保险待遇;;;;工伤保险待遇支付渠道及标准;;;;;;六、劳动争议仲裁、诉讼及劳动监察 ;;;;劳动保障监察-行政手段;;;;;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。***** 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立,天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶,一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。****

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档