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党委书记抓基层党建工作述职报告 ***党委书记 *** (2018年2 月25 日) 各位领导、同志们： 2018 年我自觉履行党委书记职责，做到亲自谋篇布局、 检查指导、推进落实，现将工作开展情况报告如下，敬请评 议。 一、强化领导，主动担当，积极抓好党建工作。 (一)攻难点，提升三个标准。一是提升顶层设计标准明 思路。**党委立足场情，在基层党组织“基础建设年”活动 中，广泛开展了“五大行动”，即：坚持从严治党，开展基 层党组织建设的固本强基行动；凝聚思想共识，开展宣传思 想文化建设的信仰传播行动 ；强化责任落实，开展党风廉 政建设的正风肃纪行动；推进依法治场，开展加强社会治理 建设的群防群治行动；发挥功能作用，开展群团组织建设的 建功兴业行动，形成了层层抓党建，一级抓一级的格局。二 是提升制度流程标准严规范。为扎实做好试点工作，减少和 避免**党委在集体决策中的失误，在调研论证的基础上，出 台了农场“三重一大”权力运行制约监督制度体系实施细则 （试行）和12项流程。其中，在重大决策方面明确了管理区 和场直单位的授权范围；在重要干部任免方面，新增了动议 阶段的“五推荐”和后备干部（人才）管理的内容，使运行 实施更为直观化、规范化，制度化。三是提升素质教育标准 1 保质量。加强**、**、**三级党组织领导班子思想政治建设。 坚持“学、研、用”三结合，全年，三级中心组累计学习达 630次，举办了“我学习我提高”领导干部系列培训班4次， 开展书记讲党课活动110次，举办“道德讲堂”87期，评选 出“道德榜”好人96人，建设“诚信联盟”3个。 (二)治弱点，严把三个关口。一是严把“两个责任” 落实关。认真履行党委主体责任和纪委监督责任。强化了三 级党组织主要领导责任担当意识，做到”重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督 办”。全年召开党风廉政建设反腐败专题工作会议3次，开展 专项检查3次，与基层党政主要领导进行廉政教育谈话10次、 与存在苗头性问题的干部警示谈话8次，整改了不作为、乱 作为问题9个，通报批评主体责任落实不力的基层党委2个， 对顶风办“学子宴”等存在其它问题的的领导干部进行严肃 处理。受到党内警告处分3人，行政记过处分1人，收缴违纪 款20962元。二是严把软弱支部整顿关。**党委明确了“把 阵地恢复起来、把党员组织起来、把制度完善起来、把活动 丰富起来、把作用发挥起来”五项工作要求，通过40多万元 的党建经费保障，健全完善的10项制度约束，“学帮带”载 体活动的服务示范，整顿完成软弱涣散党支部 9个。三是严 把党员队伍素质关。认真学习和落实新《细则》的各项要求， 总结创新了*****发展党员“12345”模式，保证了今年23名 新发展党员的质量，接受了佳木斯市委组织部的检查。认真 2 开展了处置不合格党员工作，按照方案要求，对1916名党员 进行了 “三评一定”，评议优秀党员574名，占总党员数30%， 评议基本合格和不合格党员68名，占总党员数6%，及时进行 帮教转化。 (三)抓重点，突出三个成效。一是突出品牌载体活动抓 融入。按照“一个党委一品牌，一个支部一特色”的规划步 局。继续开展了以“群众在我心中”为主题的果都先锋系列 品牌活动。创建了“先锋行动网格”、“党员爱心 N+1”等 支部活动载体。使党员在生产区和生活区发挥作用，党员“三 组”在农业生产各环节中为种植户解决资金、修理机车、传 授新技术等急难问题400多件。党员“三队”1000多名党员 领导干部、入党积极分子在社区认岗领责，助老、助弱、助 残、化解各类矛盾，人均志愿服务达 2次以上，帮助他们实 现了“微心愿”。二是突出领导班子建设强保障。**党委重 视基层领导班子和现职领导干部的教育、培养、选拔和使用， 把好选人用人关，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条 例》，严格做到“四坚持、五必推、六把关、七必谈”，注重 从第一学历大学生中选拔干部，树立了正确的用人导向，今 年将第一学历的3名大学生配备到**任党委副书记、又从经 过管理区锻炼的5名第一学历大学生配备到机关科室担任领 导职务，将4名大学生充实到**任支部书记和**政工干事，