国学识人用人智慧__《人物志》现代解读(新一天).pptx

国学识人用人智慧——《》现代解读 目录 目录 一、概论 二、才性分类 三、人物鉴别 四、创业人才一、概论1、其人其书一、概论1、其人其书作者其人 刘邵字孔才，邯郸(今河北省邯郸市)人。 曹操建安时期入仕，后官至散骑常侍。 起草《魏法》和《都官考课》。一、概论1、其人其书《人物志》其书主要内容 人才生理素质、气质和才能的差异，以及适宜担当的职务。 从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。现代校注本 王晓毅：《知人者智——人物志解读》， 中华书局，2008年版。一、概论2、内容与主题卷 篇目 内容卷上九征第一生理素质及体表特征体别第二十二种性格与相应职务流业第三十二种能力与相应职务材理第四辩论方法与人才标准卷中材能第五八种人才的任职得失利害第六六种人才的个人命运接识第七面谈如何鉴别领导素质英雄第八创业型团队的人才素质八观第九八个角度全面观察人才卷下七谬第十鉴别人才的七种失误效难第十一人才为何难以脱颖而出释争第十二以谦逊辨别人才高下2、内容与主题基本内容一、概论2、内容与主题《九征第一》简介阴阳 性格特征阳气外向刚动阴气内向柔静 九征反映的品质神（神态）正派与邪恶精（目光）聪明与愚笨筋（筋腱）勇敢与怯懦骨（骨骼）刚强与软弱气（气息）焦躁与安静色（脸色）阳光与抑郁仪（仪表）衰颓与庄重容（表情）佞媚与规矩言（声音）缓慢与急迫五行五脏五官组织五常木气肝目骨骼仁火气心舌内气礼土气脾口肌肉信金气肺鼻筋腱义水气肾耳血液智一、概论2、内容与主题《人物志·释争》简介 无功而自矜，一等； 有功而伐之，二等； 功大而不伐，三等。 愚而好胜，一等； 贤而尚人，二等； 贤而能让，三等。 缓己急人，一等； 急己急人，二等； 急已宽人，三等。 《人物志·释争》 善为士者，不武； 善战者，不怒； 善胜敌者，不与； 善用人者，为之下。 《老子·第68章》 知其雄，守其雌， 为天下溪。 《老子·第28章》一、概论2、内容与主题理论主题：“主德”与“偏才” “主德”是君主（领导者）之才“偏才”是臣民（执行者）之才 《人物志》的主题是领导团队建设，表现为“主德”与“偏才”的学说二、才性分类1、偏才的性格与才能二、才性分类1、偏才的性格与才能偏才分两种基本类型单一型偏才：仅有一种性格或能力复合型偏才（兼才）：有两种以上性格或能力二、才性分类1、偏才的性格与才能类型性格特征优点缺点适宜工作 人物阳严厉型刚直不阿正直揭短纪检监察孔融阴温柔型温和顺从宽容寡断体恤民情韩馥阳勇猛型勇敢果断胆烈莽撞艰难危险张飞阴谨慎型谨慎多虑恭谨多疑持后守成司马懿阳刚愎型固执己见坚持固执坚持不懈关羽阴善辩型善于变通释疑无原则理论解释许靖阳博爱型乐善好施仁惠混杂社会交往刘备阴清高型清高孤傲本分拘谨以身作则毛玠阳超越型锐意进取攀跻疏越开拓创新孙策阴深沉型深思熟虑深刻迟缓深谋远虑荀攸阳直率型朴实真率直率浅露直言谏议弥衡阴韬晦型韬光养晦谋略不正审时度势贾诩十二偏才性格与任职二、才性分类1、偏才的性格与才能材质 能力三材禀受宜任部门人物备注清节道德表率清节家思想教化管宁三 材 政治能力法家建法立制法家建法立制商鞅术家战略谋划术家战略决策张良臧否批评谏诤清节之流纪律监察毛玠三材之流伎俩处理杂务法家之流执法管理司马芝智意揣摩人情术家之流辅佐谋划陈平国体高层综合管理三材皆备总理朝政诸葛亮兼材器能基层综合管理三材皆微地方长官杜畿文章舞文弄墨无文化宣传陈琳 非三材 技艺能力儒学学术传授无教学研究王弼口辩对答如流无公关外交赵咨雄杰统兵作战无军事统帅张郃十二偏才能力与任职二、才性分类1、偏才的性格与才能从“三材”看中外思想教化的特点宗教与古代民族价值系统建立 古代各民族坚信灵魂不灭，死后灵魂永恒的幸福是生命的终极意义。民众的思想工作由教会神职人员承担。社会关怀与中华民族价值系统的建立中华民族怀疑灵魂不灭，却重视子孙后代，故家庭、乡里、民族是实现人生价值的归宿——修身、齐家、治国、平天下。民众的思想工作由世俗社会——家庭、单位、国家承担。二、才性分类2、主德的性格与才能2、主德的性格与才能主德的性格特点主德的性格丰富均衡表现为无特点主德的性格为理想君主（圣人）所有 中庸之德，其质无名…… 能威能怀，能辨能讷； 变化无方，以达为节。 《人物志·体别》二、才性分类2、主德的性格与才能主德的管理才能为无突出特长主德管理特点：以无味和五味 主德者，聪明平淡，总达众材而不以事自任。是故主道立，则十二材各得其任也。 ……若道不平淡，与一材同好，则一材处权，而众材失任矣。 《人物志·流业第三》 二、才性分类2、主德的性格与才能领导性格能力偏颇是用人失误原因古代帝王个人偏好与用人得失近代政治领袖个人偏好与用人得失当代企事业领导个人偏好与用人得失“外行”领导“内行”的合理性二、才性分类2、主德的性格与才能主德的职能是用人“君”与“臣”的能力