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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页
人力资源管理师(二级)单项选择试卷（人力资源管理师(二级)）
姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
1、在投资货币形态上不能表现的是( )等方面的费用支出。 A.健康 B.保健 C.教育 迁移 2、人力资本是一切资本中最重要、( )且最具能动性的资本。 A.最智慧 B.最有效 C.最宝贵 最能动 3、世界各国经济增长的事实说明，( )比物力资本能更有效地推动社会经济发展。 A.人力资源 B.人力资本 C.劳动者 生产力 4、经济学中著名的柯布—道格拉斯生产函数说明的是( )，前者约为后者的3倍。 A.人力资本的弹性远比物力的产量弹性大人力的产量远比物力的产量弹性大 B.人力的产量要比物力的产量弹性大 C.人力的产量远比物力的产量弹性大 5、企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值，称为( )。 A.有形资本 B.无形资本 C.人力资本 企业人力资本 6、以下关于企业总资本说法中错误的是( )。 A.有形资本和无形资本 B.人力资本和组织资本 C.潜在资本和顾客资本 顾客资本 7、( )是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。 A.人 B.物 C.财 权 8、人力资本是蕴涵于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的( )、技能和体能。 A.理想 B.知识 C.信心 能动性 9、在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比( )。 A.同样困难 B.相对容易 C.非常困难 同样容易 10、每个员工都是其自身人力资本的管理( )。 A.丰体 B.客体 C.权力 资本 11、企业集团人力资本管理的内容不包括( )。 A.人力资本投资 B.人力资本的层次 C.人力资本的价值计量 人力资本绩效评价 12、在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含( )。 A.适当理由 B.适度合理 C.集权与分权相结合 D.权变原则
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