就业营销系列讲座求职材料.pptx

就业营销系列讲座;学习重点： 通过学习： 1、知道求职材料的概念，包括的项目 2、知道自荐信、个人简历作用，撰写要点 3、能够制作个人求职材料 4、知道求职材料的投递方法和途径 5、学会个人电子简历投递 ;; 求职的书面材料是应聘者向用人单位推荐自己的重要资料，是用人单位了解毕业生的窗口。准备一份有说服力，独特的个人资料是赢得主动，迈向成功的重要一步。 一、什么叫求职材料 求职者为了获得所需职位或面试机会而制作的包括个人履历、求职信、成绩单、外语??级证书、技术等级证书和职业资格证书、各级荣誉证书在内的系列资料。 ;;;三、求职资料项目： ; 3、 学校提供。 毕业生的推荐表： 毕业生推荐表，是学校统一填写制作的。 其中包括：学生基本情况、简历、自我介绍、院系对毕业生评价及意见等基本内容。 是学校负责地向用人单位推荐自己的学生，是具有权威和说服力的重要材料。 学习成绩单 ： 由学校教务处填写，盖有公章的成绩单,是毕业生在大学期间学习成绩的证明。 ;4、各种技能证书。 外语过级证书、职业资格证书、专业技能证书、驾驶执照的复印件等有效证书 5、各种荣誉证书 奖学金、三好学生、优秀学生干部、竞赛获奖证书的复印件； 参加社会实践、各类实习的鉴定材料。 6、其他材料 有关科研成果的证明，在杂志或报刊 上发表的文章缩印件等。;四、求职信（自荐书、自荐信）的写作 求职信或自荐信，是求职者写给招聘单位的信函。是自我介绍和自我表白，起到毛遂自荐的作用。其目的和作用要是让招聘单位的人事主管或招聘主考审阅，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。 ;（1）自荐信的开头 ★ 称呼： 写给国家机关、事业单位，称“尊敬的处长（负责人同志）”； 写给企业老板，称“尊敬的××董事长（或总经理）先生”； 写给学校，称 “尊敬的××教授（校长）。 求职信不知要转到什么地方时， 称呼常用“尊敬的负责人同志” 或“尊敬的领导” 。 ;★ 引言： 引言的作用是吸引招聘单位有兴趣继续阅读你的材料，自然地进入正题。引言的形式有： 开头部分交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。 用一句话概括你最重要的求职资历和能力，简要说明这些资格和能力能够最好的满足职位要求。 说明你是如何了解到目标单位情况，并确定自己能够满足招聘单位用人的各项要求。 ;;;;（3）自荐信的结尾部分 包括： 结束语、礼貌用语或良好祝愿。 你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位能尽快答复， 表明若被录用后如何工作，以便他们对你放心。;五、简历的写作;3、个人简历的内容 （1）本人基本情况。包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、政治面貌、学校、专业、毕业时间等等。 （2）个人履历。从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。 （3）教育背景。可列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩；英语 、计算机能力；其他专业能力；专业技能证书等。 重点突出，针对性强。; （4）本人的实践、工作经历。主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实践中担当的工作。 （5）本人的能力、爱好及特长。介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。 （6）求职意向。简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。 （7）联系方式与备注。同封面所要突出的内容一样， 一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、 手机号、E-mail地址。 ;4、简历写作中注意事项：　　 ★ 忌长篇大论。 ★ 忌过于简单，太短或太粗略，资历和能力不完整、缺乏必要信息。 ★ 忌条理不清。简历的布局不合理，前后层次还清、逻辑混乱，使得阅读和理解困难。 ★ 忌虚假不真实。内容是抄袭或捏造的；虚假成分太多，反映不真实。 ★ 忌错误漏洞很多。字迹不清楚，文字、标点错误，书写或打印不规范、质量差。 ★ 忌稀奇怪异。简历中用的词汇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。 ★ 忌求职目标不明确。没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的兴趣及能力，以及对工作的要求、待遇等。;;同学们： 准备好了吗