人力资源管理师(二级)多项选择试卷（人力资源管理师(二级)）_2.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 人力资源管理师(二级)多项选择试卷（人力资源管理师(二级)） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、企业集团组织结构按照结合形态的不同，可分为( )。 A.正向结合型 B.横向结合型 C.复向结合型 复合结合型E.纵向结合型 2、从企业结合形态的角度，企业集团可分为( )。 A.多总部型企业集团 B.单总部型企业集团 C.控股型企业集团 事业部型企业集团E.直线职能型企业集团 3、企业集团按照数量可分为( )。 A.网络型企业集团 B.H型结构企业集团 C.单总部型企业集团 M型结构企业集团E.U型结构企业集团 4、企业集团职能机构的职权是( )。 A.为重大决策的磋商提供信息 B.拟定集团中长期计划 C.拟定集团的年度生产计划 对成员企业的生产、技术工作和经营管理进行协调与指导E.抓好成员企业不能单独处理的有关业务工作 5、“两块牌子，一套管理人员“管理体制的优缺点是( )。 A.减少管理层次，精简机构和人员，提高工作效率 B.集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉，容易开展工作 C.具有较高的权威，容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动 集团总经理和职能部门容易忽视其他成员企业的利益，袒护自己的企业，不敢果断处理问题E.总经理和各职能部门原来任务就十分繁重，再兼任集团的管理工作，容易造成失误 6、为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是( )。 A.对组织机构的运行情况进行全面监控 B.建立健全各种原始记录和统计分析制度 C.定期采集相关数据资料 及时发现问题，提出改进对策E.对组织进行深入的诊断分析 7、对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有( )。 A.决策机构的反应速度 B.决策机构的效率与效果 C.机构的执行能力与执行效率 公文的传递效率E.公文的审批效率 8、企业集团的职能战略规划一般包括( )。 A.企业集团的市场营销战略 B.财务战略 C.信息战略 整体环境条件l 12、人力资本常规管理费用包括( )。 A.办公费 B.差旅费 C.会议费 人员重置成本E.项目费用 13、关于预算的说法正确的是( )。 A.预算是资源分配的主要方式 B.预算是管理人员进行资源分配的重要工具 C.预算是一种管理过程中的工具 预算通常也是衡量管理绩效的主要工具E.预算通常也是衡量管理人员的主要工具 14、企业集团人力资本战略实施的四个阶段是( )。 A.统一认识阶段 B.战略的计划阶段 C.战略的组织阶段 控制与评估阶段E.战略的实施阶段 15、人力资本战略实施的模式有( )。 A.指令型 B.变革型 C.合作型 增长型E.文化型 16、人力资本战略评价与控制，应当做好的工作是( )。 A.环境评价 B.资源分配 C.问题确定 D.行动计划 E.战略制定