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人力资源管理员(四级)单项选择试卷（人力资源管理员(四级)）
姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
1、（ ）是指企业通过职业道德核心理念对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节，起到凝聚人心、协调统一的效用。 A.规范功能 B.导向功能 C.整合功能 激励功能 2、从业人员事业成功的必备条件是（ ）。 A.诚实守信 B.奉献社会 C.办事公道 爱岗敬业 3、（ ）是新型劳动观的核心内容。 A.企业化 B.社会化 C.一体化 职业化 4、20多年前的会计职业，只要求会计人员能够熟练运用算盘即可，而今天，会计人员则必须熟练应用计算机技术，不断提高网络报表和结算技能，这体现了职业技能的（ ）。 A.专业性 B.时代性 C.发展性 综合性 5、实现市场经济的道德前提是（ ）。 A.诚实 B.信用 C.善良 忍耐 6、培育员工的（ ）是企业管理的内在要求，是增强企业竞争力的重要因素。 A.人际关系 B.职业技能 C.敬业精神 职业道德 7、诚信关系着企业的兴衰，具体表现不包括（ ）。 A.诚信是企业组织绩效的保证 B.诚信是企业发展的不竭动力 C.诚信是企业形成持久竞争力的无形资产 诚信是企业树立良好形象的需要 8、平等待人的精髓是（ ）。 A.理解 B.互爱 C.尊重 D.体谅
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