选冶厂管理制度.docxVIP

选冶厂职工工作规范 1、穿戴好劳动保护用品，确保人身安全。 2、上班前充分休息，以旺盛的精力搞好工作。 3、按规程操作，绝不违章作业、违章指挥。 4、发现隐患及时上报宁可停产绝不冒险。 5、钻研业务、精心操作，干标准活、出优质产品。 6、做好设备维护和保养工作，搞好设备卫生。 7、养成良好卫生习惯，不随意丢弃杂物，保持现场干净清洁，做到物以类归、文明生产。 8、细致工作、一心为公，做到颗粒归仓，杜绝金属流失。 9、严肃劳动纪律，不准喝酒、睡岗、脱岗、玩手机、干私活。 选冶厂安全工作《十不准》 1、未经确认，未发信号，不准开车 2、不准横跨皮带或运转设备 3、未穿戴好劳动防护用品不准进入生产车间 4、设备运转，不准进入设备或检修处理事故 5、无操作证者不准开车 6、设备不准在有故障时运转 7、设备安全防护装置不齐全不准开车 8、女职工不准穿高跟鞋上班 9、事故未查清，不准强行开车 10、无安全技术操作规程的设备不准开车 选冶厂安全教育制度 1、对新进公司的员工和变换工种的人员必须经过公司、厂、班组的三级安全教育，考核合格后方可分配工作，否则不得分配工作。 2、厂级安全教育：由主管安全的领导或专职安全员进行不少于三天的安全教育，考核合格后方可分配到班组。教育内容包括：本厂的生产特点、安全制度；本厂的要害部位情况及注意事项；各岗位操作规程及操作时注意事项；厂区的事故案例教育及防范措施。 3、班组级安全教育：由各班组班长组织不少于一天的安全教育。内容包括：厂区安全生产状况和工艺流程，及本班组事故案例教育，防范措施，本岗位操作规程，个人防护用品的正确使用。 4、经过三级安全教育，考核合格，取得安全教育合格后，指定有经验的老工人带领上岗作业，在其未熟悉本工种操作知识和作业地点前，不得分配其单独工作。 5、对于考核不合格者要进行补考，三次不合格者辞退。 6、外来参观人员需了解入厂须知并进行安全教育后才能进入厂区内。 7、特种作业人员必须经过安全技术培训，由上级劳动部门进行考核，合格后取得操作证方可上岗作业。 8、各班组充分利用每班的班前班后时间对员工进行安全教育，要根据当班的生产情况、作业环境状况，以及本厂、本班组发生的各类事故原因教训，布置本班内防止事故发生的防范措施和注意事项。 9、选冶厂每年年终要制定下一年度的安全工作计划。 选冶厂安全生产会议制度 一、安全生产调度会制度 选冶厂安全生产调度会每周召开一次，由生产副厂长主持，班组长以上管理人员参加。 1、各班组长汇报和总结各班组上周的生产和安全情况和存在的问题；参加会议的每位成员各抒已见，提出更好的搞好安全文明生产的意见和建议。 2、技术人员及安全员对上周全厂的安全生产检查情况和安全隐患整改情况进行通报；并对上期的安全生产工作作出总结评价。 3、厂长、副厂长传达公司安全生产调度会内容；对上周的安全生产工作进行总结并布置下周的安全生产工作。 4、各班组长利用班前会把厂部安全生产调度会的内容传达给每位职工并落实下去； 5、厂部和各班组做好会议纪要并存档。 二、班前会制度 班前会由班组长召开，每日一次，班内所有人员参加。 1、传达和落实厂部的工作安排以及公司的有关文件精神。 2、上下班的工艺、设备交接；上班存在问题经班组讨论研究确定并落实解决办法。 3、安全生产教育和培训工作贯穿落实在每天的班前会中；不断提高岗位工人的安全生产意识和对工艺理论的理解掌握。 4、做好本班组的班前会会议纪要和考勤工作。 选冶厂安全活动制度 1、每月6日和18日为选冶厂安全活动日，各班组利用班前会时间重点组织员工进行安全知识的学习，传达和贯彻上级及公司安全生产方针、政策、法律、法规制度、规章和要求及安全形式的教育。 2、每年根据本年度提出安全目标，有针对性的开展安全培训。每年6月与全国同步开展安全月活动。 3、百日安全无事故活动 每年根据本年度提出的安全目标，有针对性的开展“百日安全无事故”活动。 4、安全知识竞赛 每年组织一次多种形式的安全知识竞赛，提高全员安全知识水平、创造浓厚的安全文化氛围，开展事故案例教育活动，利用身边发生的真实事故，进行有针对性的事故案例教育，开展反事故活动。认真开展提合理化建议活动，发动全公司员工对安全工作提合理化建议，对好的建议如采纳并避免了事故发生的，给予重奖。 选冶厂安全生产检查制度 1、专、兼职安全员每天负责对作业场所进行巡回检查，发现安全隐患和违章现象要及时下发隐患整改通知书和罚款通知单，选冶厂每一位员工如发现班组人员有违章行为，都有权令其停止工作，并向主管领导进行汇报，采取措施进行处理。 2、班组长每班必须对作业场所和设备进行认真详细的检查，确认无安全隐患方可进行接班作业，发现问题要立即处理。 3、岗位工人在作业时，要随时检查作业场所的安全情况，发现问题要及时汇报班组长并协同