高级人力资源管理师(一级)多项选择试卷（高级人力资源管理师(一级)）_12.docVIP

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2021-08-05 发布于河北
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高级人力资源管理师(一级)多项选择试卷（高级人力资源管理师(一级)）_12.doc

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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页高级人力资源管理师(一级)多项选择试卷（高级人力资源管理师(一级)）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、从业人员坚守工作岗位的要求包括（）。 A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧灵活机动2、根据“企业节约能源管理升级（定级）规定”，下列说法中正确的是（）。 A.实行能耗定额管理，严格实行节奖超罚 B.必须有明确的节能管理机构或专职人员 C.能源消耗有原始记录和统计台账完成上级主管部门下达的节能计划3、团队建设的有效措施包括（）. A.端正态度，树立大局意识 B.普于沟通，提高合作能力 C.律己宽人，融入团队之中得过且过，凡事不争执4、关于职业道德规范“诚信”，正确的说法是（）。 A.日常情况下，讲求诚信是有条件的 B.短期内讲诚信可能吃亏，但长远看讲诚信者不吃亏 C.守信要以合“义”为前提诚信是一种道德律令，不是利益权衡5、关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。 A.对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业 B.敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底 C.敬业是一种职业精神，贯穿于各种行业和工作之中当企业困难时加倍努力工作，更加体现了敬业精神6、关于职业道德规范“合作”，其要求是（）。 A.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮 B.合作的目的是为了打败竞争对手 C.三人行，必有我师师夷长技以制夷7、关于职业道德规范“奉献”，理解正确的是（）。 A.干好本职工作也是一种奉献 B.只有多干活少拿钱才是奉献 C.只干活不拿钱才是奉献兢兢业业地工作是奉献的体现8、从业人员开展职业道德修养的途径和方法包括（）。 A.不贪不恋，坚持慎独 B.宠辱不惊，加强反思 C.不喜不悲，淡然处世 D.不厉不荏，我行我素