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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页
高级人力资源管理师(一级)多项选择试卷（高级人力资源管理师(一级)）
姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
1、下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是（ ）。 A.关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣 B.以传教士般的热情执着打动客户 C.乐于思考，让客户更贴近产品 关注公司的长期目标，把握自己努力的方向 2、作为职业道德规范—“诚信”的特征包括（ ）。 A.通识性 B.智慧性 C.单边性 资质性 3、从业人员践行职业道德规范—“诚信”的特征包括（ ）。 A.诚实劳动，不弄虚作假 B.踏实肯干，不搭便车 C.以诚相待，不欺上瞒下 宁欺自己，不偏他人 4、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（ ）。 A.个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处 B.经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣 C.中间人接收佣金的，根据情况确定是否入账 经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金 5、员工践行职业道德规范—“纪律”的要求是（ ）。 A.学习岗位规则 B.创编操作规程 C.遵守行业规范 严守法律法规 6、一个优秀团队的表现是（ ）。 A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 团队成员具有强烈的归属感 7、在职业道德规范—“合作”中，关于平等性的要求包括（ ）。 A.端正态度，树立大局意识 B.善于沟通，提高合作能力 C.律己宽仁，融入团队之中 倡导民主，消除上下意识 8、关于奉献，正确的认识是（ ）。 A.努力把产品做到最好 B.给多少钱办多少事 C.不以追求报酬为最终目的 D.具有人人可为性
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