塑造员工思维模式管理.pptx

第四部分：塑造员工思维模式;员工思维模式; ;价值观是指导人们日常决策和行为的无形之手 价值观在个人或者企业面对困难决策（而非你的言论）时最能反映出来 当文化/价值被广泛接受、深切信奉，会成为影响公司运作的重要指引;重新塑造员工思维模式的流程图;厘定理想文化;审核员工思维模式(例子);文化变革常用工具（讲义）;案例研究：宏碁在2000年的挑战;如果你是施振荣，你会怎么做？（讲义）;企业变革蓝图（2000）;文化变革计划;问题根源分析（讲义）;三波行动（2001）（讲义）;人力资源影响图解（讲义）;绩效管理计划（讲义）;基于绩效的人力资源系统的设计;员工管理能力（讲义）; 采用关键 绩效 绩效指标 计划;宏碁变革执行规划表;宏碁组织变革总结（2001年）; 初 步 成 果;领导变革的步骤;文化变革战略;整合性绩效管理;;绩效管理方法的改变;后果管理;将六西格玛与晋升机会挂钩;谢 谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:03:5519:03:5519:037/27/2021 7:03:55 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2119:03:5519:03Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:03:5519:03:5519:03Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2119:03:5519:03:55July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 20217:03:55 下午19:03:557月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 217:03 下午7月-2119:03July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 19:03:5519:03:5527 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:03:55 下午7:03 下午19:03:557月-21