培训激励人生.pptx

Rock Design?????高级管理顾问：资深人力资源顾问：教育经历：1989年-1993年 安徽??经济系1999年-2001年 重庆?? 工商管理硕士工作经历：1993年-1999年 香港粤海集团 国际连锁酒店事业部经理1999年-2000年 中国??集团 重庆分公司资深人事经理2001年-2006年 ????集团 集团人力资源总监2006年-至今 北京????顾问 咨询事业部运营经理项目经验：某商业银行《薪酬管理体系设计》某保险公司《组织设计、职位评估、薪酬设计、绩效考核》 某银行人力资源职位评估、薪酬体系设计 某服装公司《组织设计、职位评估、能力素质模型、薪酬设计》 某机发动有限公司《职位评估、核心岗位任职要求、薪酬设计》 某钢铁集团《组织设计、职责体系建设、绩效体系设计、能力素质模型设计、薪酬设计专业能力：战略，人力资源，营销，【小游戏】Ｌ小姐和Ｍ先生是一对恋人，他们隔河而居。他们之间有一个婚约，（按照当地风俗，如果婚约当天新娘不能如期赴约，男方就可以取消婚约，而且，女方会因此名誉受损，从此不能再嫁）。就在婚约当天，天气突变，狂风暴雨，河水陡涨，Ｌ小姐心急如焚，为了爱情和声誉，她不顾一切过河赴约。 於是她去找Ｂ先生，因为Ｂ先生有一条船， 有能力送她过河。 可是，Ｂ先生却要收过河费一百万， 即使她向他解释情况， 他也一样不为所动。 Ｌ小姐当然没有那麼多钱， 於是她去找Ｓ先生，因Ｓ先生也有一条船。 但是他要求Ｌ小姐献上她的肉体，方才载她渡河。 为了爱情，Ｌ小姐最後牺牲了自己…… 。 M先生看见未婚妻冒着风浪前来赴约很是感动，激动之余，他开始问L小姐是如何过河的……..。 但当他知道Ｌ小姐已经失去了贞节，他很生气， 於是就毁掉了婚约，Ｌ小姐很伤心，于是决定投河自尽。这时，在参加M先生婚宴中的一位年龄稍大的F先生，走过来，向L小姐表示，他不但不介意，愿意娶她。 虽然Ｌ小姐并不太爱Ｆ先生，但最终还是同意了。请按照你喜欢他们的程度，由好至坏排上一个等次心理测试题假设你现在非常渴，独自一人在找东西喝，忽然间看到桌子上放了半杯水，你会怎么想？怎么做呢？请选择：A、真是太好啦，在我口渴的时候，这里还会有半杯水，正好解渴。B、谁放在这儿的？我得问问。?C、真倒霉!本来就够渴的了，好容易看到点儿水，却只剩下一半了。D、喝完了以后我没准儿会更渴，干脆别喝了。参考答案:选择A———对待生活是充满阳光的，在这些人眼中，生活是美好的，人与人之间没有任何芥蒂，是积极乐观的。选择B———对生活有很客观的评价，做事很讲原则，从不轻易相信别人，哪怕是受到别人的帮助，也小心地考虑对方的企图，生活缺乏安全感。选择C———这种人爱从悲观的视角去看待挫折，忽略逆境也能给人们带来乐趣，总是怨天尤人，闷闷不乐，想必已经习惯成自然了。?选择D———把注意力放在事情的结果上，忽略过程。他们眼中只有对错之分，从不做没有意义的事情。但有时因目标太高，会有一些挫败感。 同样是半杯水，不同的人会得出截然不同的看法。一种人会认为还有这“半杯水”足够提供我走出生命荒漠的能量；另一种人面对着脚下生死未卜的人生沙丘，自己的怀里却只惴着“半杯水”，他可能会惊惧得手足无措，踯躅不前。但两种态度却有相去甚远的人生命运。? 小故事，大道理《选择》有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 　美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 　法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 　而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后；第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我要送你一辆奔驰汽车！”不要把梦想埋入坟墓山就在那里对于一位销售员来说，需要以自己的勇气和决心去征服那些未知的困难，因为目标就屹立在眼前。对于一位登山者来说，需要以自己的勇气和决心去征服那座山，因为山就屹立在眼前。突击营地C4营地北坳前进营地C1营地大本营 常言道：知道不等于悟到，悟到不等于做到，做到不等于得到。 老师能够帮我们了解“知”的问题，而学到的东西只有不断的实践、应用、反馈，才能真正地将知识固化下来，转变为自身的习惯，才能形成价值。 卖产品卖功能卖服务卖价值卖感觉？销售到底是什么 你一生中卖的唯一产品就是你自己！-乔吉.拉德 在产品与客户之间永远有一座桥梁，那就是我们的业务员当你想客户介绍，某某