弹性思维薪酬管理讲义.pptx

弹性思维薪酬管理;目录;薪酬是什么?;薪酬要素特性;薪酬组成-工资;薪酬组成-工资;薪酬组成-奖金;薪酬组成-津贴;影响薪酬的因素;薪酬设计模式;薪酬设计模式;薪酬设计模式;薪酬制度;薪酬制度;薪酬制度;薪酬制度;薪酬制度;薪酬制度;薪酬管理的原则;薪酬管理的基本理论;薪酬管理的基本理论;薪酬管理的基本理论;薪酬管理的基本理论;薪酬管理流程;岗位评价?概念;岗位评价?作用;岗位评价?原则;岗位评价?步骤;岗位评价?方法;岗位排列法;岗位排列法;岗位分类法;岗位分类法;岗位分类法;岗位分类法;要素比较法;要素比较法;要素比较法;要素计点法;要素计点法;要素计点法;四种岗位评价方法的比较;岗位评价与薪酬的关系;薪酬调查;薪酬调查?程序;薪酬调查?程序;薪酬调查?程序;薪酬设计;薪酬设计;薪酬设计;薪酬设计;薪酬设计;薪酬设计;薪酬控制与管理?薪酬预算;薪酬控制与管理?薪酬预算;薪酬控制与管理?薪酬预算;薪酬控制与管理?薪酬调整;福利?定义和特点;福利?类型一;福利?类型二;福利?优点和原则;福利项目设计?养老保险;福利项目设计?医疗保险;福利项目设计?失业保险;福利项目设计?带薪假期;福利项目设计?带薪假期;福利项目设计?带薪假期;薪酬福利操作实务;薪酬福利操作实务;薪酬福利操作实务;薪酬福利操作实务;薪酬福利操作实务;薪酬福利操作实务;薪酬福利的相关法规;薪酬福利的相关法规;薪酬福利的相关法规;薪酬福利的相关法规;薪酬福利的相关法规;薪酬福利的相关法规;薪酬管理?宽带薪酬;薪酬管理?宽带薪酬;薪酬管理趋势?宽带薪酬;薪酬管理?宽带薪酬;薪酬管理?弹性福利;薪酬管理?弹性福利;思考题;与您一同创造;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:42:3819:42:3819:427/27/2021 7:42:38 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2119:42:3819:42Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:42:3819:42:3819:42Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2119:42:3819:42:38July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 20217:42:38 下午19:42:387月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 217:42 下午7月-2119:42July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 19:42:3819:42:3827 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:42:38 下午7:42 下午19:42:387月-21