人力资源基础知识(公共科目)单项选择试卷（人力资源基础知识(公共科目)）_18.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 人力资源基础知识(公共科目)单项选择试卷（人力资源基础知识(公共科目)） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、（ ）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替 A.?经济规律?? B.经济交替?? C.经济周期?? 经济变动2、面对劳动力市场，人们的身份不包括（ ） A.就业者 B.劳动力 C.失业者 非劳动力3、以下关于实际工资描述正确的是（ ） A.?工人单位时间的货币所得 B.商品价格与实际工资呈正向变动 C.精确地反映货币工资的实际购买力 是经价格指数修正过的货币工资4、 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（ ） A.?工人单位时间的货币所得? B.商品价格与实际工资呈正向变动 C.精确地反映货币工资的实际购买力? 是经价格指数修正过的货币工资5、（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量 A.?总需求 B.?总需求价格 C.总供给 总供给价格6、关于平均失业持续期的表述错误的是（ ） A.无论时间长短都属于非正常失业 B.?它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C.平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者7、以下关于社会保险的说法不正确的是（ ） A.社会保险不具有强制性 B.社会保险当事人不能自行选择保险项目 C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现8、（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础 A.法官法?? B.判例法? C.习惯法?? 成文法9、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ） A.它规定了劳动关系的全部内容 B.?它规定了劳动关系的运行规则 C.它规定了劳动关系的调整规则 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段10、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（ ） A.?劳动合同关系 B.?劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系存在现实劳动关系 11、（ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议. A.劳动合同?? B.雇用规则?? C.司法解释? 集体合同12、劳动法律关系的主要形态是（ ） A.?劳动行政法律关系?? B.劳动合同关系? C.劳动服务法律关系? D.劳动监督关系