员工队伍执行力培训.pptx

员工队伍执行力培训;目录;三、员工的追求对提高执行力的影响 ; 员工的追求是员工持续进步的原动力，人有了动力往往会带来相应的投入。 员工永远都在追求这几项内容： 经济回报 心情愉悦 得到认同 发展空间;员工的追求对执行力的影响;员工的追求对执行力的影响;员工的追求对执行力的影响;员工的追求对执行力的影响;员工的追求对执行力的影响;四、根据员工发展的阶段性特点进行管理可以有效提高执行力; 第一阶段 意愿高，能力低;根据员工发展的阶段性特点进行管理可以有效提高执行力;根据员工发展的阶段性特点进行管理可以有效提高执行力;根据员工发展的阶段性特点进行管理可以有效提高执行力;根据员工发展的阶段性特点进行管理可以有效提高执行力;五、员工队伍的选、育、用、留; 绝大多数企业只关心“用”人 “无私奉献” 是对员工的最大期待，但不现实； “让合适的人在合适的时间做合适的工作”是管理员工的重要原则之一。 ;员工队伍的选、育、用、留;员工队伍的选、育、用、留;员工队伍的选、育、用、留;六、企业高层是提高“员工执行力”的决定因素; 企业高层是提高员工执行力的外在因素中的关键 追求与眼光 胸怀与境界 价值观 品位与行为习惯 ;Thanks！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:46:2918:46:2918:467/27/2021 6:46:29 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2118:46:2918:46Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:46:2918:46:2918:46Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2118:46:2918:46:29July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 20216:46:29 下午18:46:297月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七??? 216:46 下午7月-2118:46July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 18:46:2918:46:2927 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:46:29 下午6:46 下午18:46:297月-21