招聘专员岗位说明书.docx

招聘专员岗位说明书 岗位名称 招聘专员 岗位编号 所在部门 人力资源部 部门定员 4 直接上级 人力资源经理 直接下级 岗位内容 1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制 定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开 发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试； 7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10、招聘费用的申请、控制和报销； 11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息必威体育官网网址工作； 14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 15、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记； 16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求 1、本科及以上学历，熟练使用Excel，Word，PPT等办公软件； 2、至少1年及以上招聘工作经验，互联网，金融行业招聘背景优先； 3、了解招聘流程及各招聘渠道，过往有做过校招及有相应的渠道资源优先； 4、能吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力，善于发现问题并解决问题；