微软公司薪酬管理.pptx

;微软公司简介;微软创始人;企业文化;;一、经济性薪酬;直接薪酬;1、基本工资;2、奖金;3、绩效加薪;4、股票奖励;股票期权（1986-2003）;转变原因;限制性股票;股票期权和限制性股票的九大差异;新的限制性股票计划将把员工利益和其他股东的利益联系在一起，相比较期权奖励计划而言，限制性股票计划更稳定可靠，预测性更强。 但对员工来说，限制性股票与股票期权一样都是风险与机会并存，利益多少取决于相关股价的表现。; 如一家公司给一名雇员1万股股票期权，执行价格为每股30美元，期限为5年；另一位雇员则获得3500股限制性股票，规定5年后才能出售。5年后，如果该公司股票价格升至60美元，股票期权持有人执行所有的期权后将获得30万美元的税前收入，而另一位雇员通过出售限制性股票将获得21万美元的税前收入。如果股价5年后跌至15美元，股权将不值得执行，而持有限制性股票的人通过出售股票将获得5.25万美元的税前收入。如果5年后公司股票仍为30美元，股权持有人执行股权将会分文不赚，而持有限制性股票的人将获得10.5万美元的税前收入。;间接薪酬;1、五险一金;2、健康保障;3、员工协助;4、带薪假;5、其他福利;二、非经济性薪酬;外在薪酬;1. 个性化的工作环境 ;2.工作任意小时;内在薪酬;1. 别具一格的晋升机会机制;2. 形式多样的培训机会;3. 自由放松的沟通氛围 ;4.上级、同事的认可-----比尔·盖茨总裁杰出贡献奖;5.多元化活动;谢谢观看！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:44:3019:44:3019:447/27/2021 7:44:30 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2119:44:3019:44Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:44:3019:44:3019:44Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2119:44:3019:44:30July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 20217:44:30 下午19:44:307月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 217:44 下午7月-2119:44July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 19:44:3019:44:3027 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:44:30 下午7:44 下午19:44:307月-21