多维置业有限公司员工入职培训.pptx

员工岗前培训1公司简介152员工管理产品及市场43目录页晋升（职业规划）薪酬福利2第一章 公司简介过度页3第一章 公司简介简介 多维集团公司现在印江、德江、思南三地分别有5个分公司（房地产开发公司3个，物业公司2个），在册员工300人左右，其中，具有中级职称的有25人，具有初级职称或从业资格证的有38人。公司实行董事会领导下的总经理负责制，注重功能综合的管理方式，设办公室、工程部、营销部、策划部、财务部和物管部等部室，对项目市场策划、市场定位、设计、施工、销售、物业管理实行一条龙的管理和服务，机构健全，制度完善，运转高效。 公司以促进文化生态旅游县城建设、服务铜仁经济发展为出发点，着力提高县城品位和住房供应水平，推进住房设计、建设和房地产企业运营的创新，2005至2009年，成功开发了“多维?花园城”、“多维?水岸壹号”、“多维?国际”等项目，总建筑面积近70万m2。 2010年以来，多维公司以“城市中心、第一高度”为目标，开发建设“多维国际”项目。分别在印江（金桥国际20万m2）、思南（多维国际107万m2）、德江（多维国际30万m2）三地共计有近160万m2在建项目。4 我们的价值观价值 诚信、尊重、务实、共赢5第二章 产品及市场过度页6 印江项目印江 印江（多维国际20万m2）7 德江项目德江 德江（多维国际30万m2）8思南项目思南思南（多维国际107万m2）共五期，分八年完成第一期总建筑面积14.55万平方米，其中住宅共6栋10.63万平方米 ，892户，商业1.585万平方米9第三章 晋升（职业规划）过度页10晋升方向晋升 销售管理策划管理会计、出纳工程部设计部成控部人事行政专员人事行政部营销策划部财务部技术岗管理岗新员工发展出生学习保障我 们 的 一 生重学习重发展重保障80岁0岁30岁45岁 2 3 4 1 问题：我们这辈子究竟要什么？ 五个问题：1、我们这辈子究竟要什么？2、我能做什么？3、我现在正在做什么？4、按照我现在所做的，继续做下去 什么时候能得到我这一辈子想要的？5、如果不能，我应该做什么？一寸光阴一寸金平均寿命80岁 1----20----60----80——忽略不计，余40 年 项 目 每天耗时40年耗时 结余年 睡 眠8 小时 13.3年26.7年 一日三餐2.5小时 4.2 年22.5年交 通1.5小时 2.5 年20 年电 话1 小时1.7 年 18.3年休闲娱乐 3 小时 5 年11.6年 刷牙洗脸洗澡 1 小时1.7 年 9.9年9.9年我们只有9.9年的时间去创造价值,我们如何管理它？你打算什么时候退休?你想过没有一生需要赚多少钱才基本够用,你算过吗?我们需要什么孝敬父母孩子车子房子医疗家用旅游养老房 子50万买套一百平米的房子，包括装修大约车 子买一辆比较安全的小车25万约十年换一次车25 X4=100万加上保养、各项税金、罚金等等2000元 X 12个月 X40年 =96万196万孩 子想生几个？只生一个好了,培养一个孩子到大学毕业还不包括出国留学……35万父 母我们一个月的费用是多少?房租、电话费、交通、生活费、招待费、衣服、化妆品……几个父母?夫妻双方四个父母每个月给每个父母600元你要孝敬父母的钱大约：600元X4人X12个月X40年=养 老退休后和老伴再活20年每个月和老伴用2000元生活费大约：2000元X12个月X20年=休闲旅游你去过哪些地方? 有钱没时间 有时间没钱一年花一万家用开销一家三口每月开销 医疗保险最好不花钱统计一下养老50万房子48万车子旅游40万总计196万35万孩子家用144万医疗父母115.2万0628.2万600万600万600万600万看清楚算清楚就够一辈子的生活开销还差340.2万288万628.2万正常上班白领自 己另一半怎么办第一招不要房子50万第二招不养老48万 第三招不要孩子35万第四招不要父母115.2万还差这么多元的收入2500至少要14第五章 员工管理过度页15第一章 出勤制度出勤 A、行政班工作时间:周一至周五 夏秋两季（5-10月）： 冬春两季（11-次年4月）：上午 8：30---12:00上午8:30---12:00下午 14:00---18:00下午13:30--17:30B、打卡制度 1.公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。 2.打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 4.因公外出不能打卡： (1).由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）、应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。经部门负责人批准后，报人事行政部审批备案。 (2