安全员_其实是个隐藏的戏精.pptx

; 安全员 一个默默奉献的职业 如果不刻意去说，你可能不知道 他们在企业的安全生产中 扮演着非常重要的角色 有多重要呢？ 首先，一个合格的安全员 需要做的事情有很多 需要掌握的技能、知识和技巧也很多 我们来看百度百科是怎么解释的; 是不是觉得多才又多艺？ 一要会检查，二要会培训，三要会修理 四要会整改，五要会预防，六要会宣传 ......; 用网络上的话来形容就是 “既要上得了厅堂，又要下得了厨房，还要打得过流氓” ; 不过，要按实际来总结 就是俩字 所以，想要做一名合格的安全员 可没有那么容易 而且，正如每个行业都有 优秀的人和暂时还不太优秀的人 安全员同样也分段位的; 今天，咱们就让小明来帮我们 “戏”分一下安全员 看看各个段位的安全员都是怎样的 掌声有请培训讲师; 前方高能 安全员代表——戏精小明 爆笑上线; 打住！ 一级安全员是这样的：发出检查通知后，等着别人反馈结果，再汇总发领导核查，自己却从不下场监督。;二 老板：小明，今天安全检查结果有了吗？ 小明：报告老板！有了有了，我还亲自去测试了一下。 老板：结果呢？ 小明：结果我发现我们工地确实不安全，场地有点小，踢足球很容易出界，误伤行人。 老板：你给我出去！; 打住！ 二级安全员是这样的：发出检查通知后，会亲自去每个现场勘查，并且做记录，最后再汇报给领导核查。;三 老板：小明，今天安全检查如何？ 小明：报告老板！问题很严重啊。 老板：什么问题？ 小明：我一眼就看出工地小美和隔壁工地小张关系不一般，这不利于公司内部关系发展啊！我提议，让我去调和一下。 老板：你给我出去！; 打住！ 三级安全员是这样的：有丰富工作经验，大致了解检查项目，并且能凭着经验判断项目是否达标，有哪些地方需要改善，但是不会系统地制定规章制度。;四 老板：小明，你之前追的女神有结果了吗？ 小明：报告老板！有结果了。 老板：哦？说说看。 小明：我把我作为安全员应具备的技能做成了表，给她全面分析了一遍。 老板：然后呢？ 小明：然后我就放弃追???了。 老板：为什么？ 小明：我发现我太优秀，她配不上我。 老板：你给我出去！; 打住！ 四级安全员是这样的：凭借经验判断完项目以后，会针对项目的不足，制定相关安全检查表和规章制度，并要求工作人员严格执行，并不断改善制度，争取做到事故零发生。;五 小明：报告老板，我发现最近员工工作不积极，是否需要想办法改善一下？ 老板：哦？说说你的想法。 小明：我觉得公司可以加大对安全管理方面的投入。 老板：好想法，具体怎么做？说下去。 小明：可以考虑给优秀的安全员加工资，比如我。 老板：你给我出去！; 打住！ 五级安全员是这样的：制定严格的规章制度后，会整理问题一起汇报给领导，让领导了解项目发展的详细情况，并协助领导解决相应问题和改善相关制度，做到不仅自身重视项目安全，更让领导也了解和重视。;六 老板：小明，上次员工上班玩手机，导致差点发生事故，后面让他们反思了没？ 小明：报告老板！让他们反思了，还给他们加强了思想教育，普及了上班玩手机的危害，还建立了严格的制度，上班玩手机就罚款！ 老板：很好，效果如何？ 小明：结果他们不上班了。 老板：你给我出去！; 打住！ 六级安全员是这样的：不仅协助企业一同解决安全问题，也给员工系统的培训，让其掌握安全检查技能和相关法律知识，能独立开展检查工作，同时能建立考核机制，让所有员工合格。;七 老板：小明，今天下午安监局要来突击检查，时间紧迫，快去准备一下。 小明：报告老板！已经全部准备好了，放心。 老板：哦？准备了什么方案？ 小明：准备给全厂放假半天。 老板：你给我出去！; 打住！ 七级安全员是这样的：不仅仅只停留在安全检查方面，重要的是能为公司建立，有效的安全应急预案和事故预防知识宣传，不但能争取做到零事故，还能争取做到风险可控、风险可预防并建立一套完整的、可持续改善的安全系统。;八 小明：报告老板！我想离职了。 老板：你走了，公司安全检查谁负责，你的良心不会痛吗？ 小明：放心，我已经准备好了一套安全检查方案，谁都可以上手，而且还很高效！ 老板：哦？说说看。 小明：我让员工以后可以拨打12350举报电话，让安监局帮我们全面检查，简单、高效、易上手！ 老板：你给我出去！; 打住！ 八级安全员是这样的：能不断完善整个安全系统，并且持续培养接替者，即使自己离开了工作岗位，公司安全工作依然能可靠、高效进行。; 身为安全员 平日里你是不是也会像小明那样 偶尔“精分”一下？ 嘿嘿 以上段位划分仅供大家娱乐啦 真正优秀的安全员 其实是能想大家所想，忧大家所忧 甚至那些大家不曾想到和担忧到的 他们也都能提前全面考虑到