思想管理与成功创业.pptx

思想管理与成功创业福建事业部2008年12月1日 学习的态度 当我们的目光都聚焦在别人身上时，我们的能量会越来越小，只有关注自己，我们才会得到更大的能量，千万不要当旁观者！ 职业化学生 思想管理 做企业就是“做人”，一定要弄明白两种人，一种是卖产品的人，一种是买产品的人。 思想管理（续） 从“人性”透析管理的真谛！ 管理的目的是让每个组织成员充满力量！松下的感悟： 人是由身和心、肉体和灵魂两部分构成的有情感的高级动物。工人在工厂里劳动挣钱，买吃、买穿、买房，只是安顿身躯而已。而他们的心，即灵魂还没有找到地方栖息安顿。因此，他们总是烦躁不安，他们总是牢骚满腹，而宗教的信仰、精神给他们的信仰者制造了一个精神寓所。让他们心灵栖息于那里，快乐的生活。 我创办的企业不断要创造丰富的物质，安顿人的身躯，还要创造企业的精神，以安顿他们的心灵！ 1、管理的核心就是管人(1.1) 企业管理理论不断创新，管理技术不断进步，而管理问题、难题却层出不穷；为什么社会越来越进步，生产力越来越发达，物质世界越来越丰富，人们的心灵却越来越焦虑、紧张、惶恐、病态，精神世界越来越贫瘠，生存环境越来越糟糕？ 基督、佛教的管理思想千百年来一成不变，而他们的事业却愈来愈繁盛，信仰他的人处在一种祥和、静谧和健康的幸福与快乐的生活之中。1、管理的核心就是管人(续1.2 ) 人的心灵不是用来管理的，而是用来感动的，如果在自己的职业生涯中从来没有让别人感动过的话，那自己绝对不是一个领导者，充其量只是一个“监工”！1、管理的核心就是管人（续1.3） 领导是让下属看到真相（愿景），并建立规则去达成目标的人，越是有能力的人越不需要别人管理，他只要你告诉他目标和规则就行。1、管理的核心就是管人（续1.4） 管人就是带作风; 感化心灵； 管理思想; 建立规则。2、管人就是管思想 建立组织的伟大管理思想 ——《卓越》封页 如果你的公司在同行业中并不优秀那非常糟糕，如果很优秀那同样糟糕，因为糟糕的公司并不伟大，它没有前进的信仰。以盈利为目标的公司始终在盈利线上挣扎，结果就是盈利或不盈利；建立组织的伟大管理思想（续） ——《卓越》封页 以伟大为目标的公司得到的结果就不一样：伟大或不伟大，但它却是一家卓越的公司，而世界上最卓越的公司无非是用卓越的管理思想作为公司信仰的企业，管理思想已经作为公司发展的基本动力，伟大的管理思想才能成就卓越的公司。3、管理根源 明确 结果 规范 过程 管理 思想 管理的根源就是管人的思想！4、思想管理的公式： 人 为什么去？ 怎么去？去哪里？5、思想管理四大要素： 愿景 价值观 使命 目标一、愿景去哪里？ 人 愿 景：人们愿望达到的景像（图像）； 含 义：远景、视觉、憧憬、梦想、美景、向往等； 共同愿景：组织成员发自内心深处共同持有的真实愿望和 远大景象。愿景之一：愿景是一种心灵感觉的画面。感觉的力量： 1）身躯是寄生在物质世界里的。 2）人生是寄生在物质条件之上的感觉里的。愿景之二： 物质力量是不可能消除现实人类苦难的，因为人的苦难和幸福来自心灵，是用心灵去感受的。 ——释迦牟尼愿景之三：愿景的案例：? 希特勒：征服全世界，让德意志民族主宰整个世界！（希特勒的信仰是德意志是唯一有资格在地球上存在的伟大人类）? 宋 江：招安? 道 教：修道成仙，长命百岁? 释加牟尼：修炼成佛到极乐世界 愿景的案例：? 松下幸之助：我要生产更优质的产品，从而改变全人类的生活质量。? 孙正义：做互联网的全球第一，让信息像自来水一样拧开水龙头即可随意获取。? 马 云：让天下没有难做的生意！? 吉利汽车李书福：让每一个中国老百姓都拥有自己的汽车！（提出汽车=4个轮子+2个沙发）愿景的案例：? 爱迪生GE：使世界更光明? IBM：无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步；? 苹果电脑：让每人拥有一台计算机；? 福特汽车：让大众能拥有汽车；? 惠普：为人类的幸福和发展做出技术贡献；? 玫琳凯：给女性无限的机会；? 迪斯尼乐园：建立一个让全天下人开心的乐园和去处； 愿景之四：建立愿景的原则：第一、领导者的梦想，清晰图象； 人之所以伟大是因为梦想而伟大！ 缔造者的梦想往往就是组织的梦想！ 建立愿景的原则（续）第二、符合制定愿景的原则： 编织愿景深信不疑清 晰独 特号 召长 远景 象 吸引一群有共同梦想的人建立愿景的原则（续）第三、推销愿景： 世界上最伟大的领袖都是贩卖梦想的人 说故事 讲故事 演故事建立愿景的原则（续）第四、愿景变成现实的计划： 梦想与幻想和理想之间 1、软护航：价值观、理由和证据； 2、硬