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单选题本题型共道题是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格人格性格自我效能是从个体的兴趣出发结合其优劣势从而希望达到的一种理想生活状态职业目标职业态度职业规划即针对特定现象或问题通过发放调查问卷对收集得到的数据资料进行分析处理后经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法问卷调查法评价中心法专家小组法是胜任力模型构建的第一步定位绩效标准建立胜任力模型验证胜任力模型的有效性美国排名前位的企业是学习型企业是培训活动的首要环节它决定了培训能否瞄准正确地目标培训实施需求分析效果评估
单选题【本题型共 20 道题】
（）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。
A ?人格
性格
自我效能
（）是从个体的兴趣出发， 结合其优劣势， 从而希望达到的一种理想生活状态
A ?职业目标
职业态度
职业规划
（），即针对特定现象或问题通过发放调查问卷，对收集得到的数据资料进行 分析处理后，经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。
A .问卷调查法
评价中心法
专家小组法
（）是胜任力模型构建的第一步。
A .定位绩效标准
建立胜任力模型
验证胜任力模型的有效性
美国排名前 25 位的企业，（）是学习型企业。
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