人力资源管理员(四级)单选试卷（人力资源管理员(四级)）.docVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 2页
2021-08-05 发布于河北
举报
版权申诉

人力资源管理员(四级)单选试卷（人力资源管理员(四级)）.doc

1、本文档共2页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页人力资源管理员(四级)单选试卷（人力资源管理员(四级)）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、关于职业道德，正确的说法是（）。 A.职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻执行 B.职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素 C.职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则提高职业道德修养，靠的是自觉而非组织教育和培训2、我国社会主义职业道德的基本要求是（）。 A.爱国守法、勤俭自强 B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C.诚信、敬业、公道、守纪忠诚、审慎、勤勉3、在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（）。 A.改革创新 B.爱岗敬业 C.民主科学以人为本4、职业化包含三个层次的内容，其核心层是（）。 A.职业化技能 B.职业化语言 C.职业化礼仪职业化素养5、职业技能的特点是（）。 A.科学性、专业性、人为性、复合性 B.传承性、差异性、层次性、功利性 C.时代性、专业性、层次性、综合性基础性、专业性、缜密性、综合性6、古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（）。 A.自律 B.内省 C.慎独无妄7、关于“团队”的说法中，正确的是（）。 A.任何一种组织都是一个“团队” B.不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团体 C.由于实行扁平化管理，一个好的团体逐渐淡化了组织领导个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征8、下列属于比尔盖茨关于”十大”优秀员工准则的是（）。 A.对自己公司的产品抱有极大的热情 B.踏踏实实在企业干一辈子 C.员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献 D.敢于表达，说错话也不要紧张