人力资源管理员(四级)多选试卷（人力资源管理员(四级)）_6.docVIP

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2021-08-05 发布于河北
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人力资源管理员(四级)多选试卷（人力资源管理员(四级)）_6.doc

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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页人力资源管理员(四级)多选试卷（人力资源管理员(四级)）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是（）。 A.爱岗敬业 B.以人为本 C.保护环境奉献社会2、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（）。 A.时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求 B.不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作 C.在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作经常加班符合勤勉的要求3、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（）。 A.对自己的一切行为负责 B.自己的事情要千方百计地做好 C.投入自己的忠诚和责任心不允许对企业管理提出不同的意见4、关于如何培养职业情感，正确的认识是（）。 A.只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感 B.像英雄模范人物学习，有助于培养职业情感 C.以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感时时反思自己的不足，有利于强化职业情感5、下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是（）。 A.经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能区分的商标 B.政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场 C.为与对手竞争，经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元6、一般从业人员执行操作规程，具体要求包括（）。 A.牢记操作规程 B.演练操作规程 C.坚持操作规程自创操作规程7、践行职业规范“合作”的具体要求包括（）。 A.求同存异 B.出奇制胜 C.公平竞争互相协作8、践行“奉献”职业规范，具体要求包括（）。 A.因事而异 B.尽职尽责 C.尊重集体 D.为人民服务