高级人力资源管理师(一级)多项选择试卷（高级人力资源管理师(一级)）_14.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 高级人力资源管理师(一级)多项选择试卷（高级人力资源管理师(一级)） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、西方发达国家职业道德的精华是( )。 A.企业利益至上 B.种族和谐共处 C.诚信 创新2、关于“职业精神”的说法中，正确的是( )。 A.职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度 B.具有良好的职业道德是形成职业精神的重要体现 C.职业精神是从业人员对自己的严格要求 职业精神是对从业人员的应然要求，而非从业实践3、下列属于比尔盖茨关于10大优秀员工准则的是( )。 A.专注于自己的工作，不关注别人的事情 B.站在自己的立场为客户着想 C.奖金和薪水不是唯一的工作动力 把自己融入到整个团队中4、爱默生说：“诚实的人必须对自己守信，他的最后靠山就是真诚。”下列说法中，符合上述意思的是( )。 A.诚信的重要体现是首先要求自己做到言而有信 B.如果因客观原因不能守信了，那么就拿出真诚来感动对方 C.对自己守信是对对方守信的前提 不管守信不守信，只要你真诚就能够立存于世5、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是( )。 A.商业贿赂中的所谓财物包括促销费、佣金等，但不包括咨询费 B.以旅游、考察等名义给予对方资助可以算作商业贿赂范畴 C.经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，同时须如实入账 经营者在销售或者购买商品时使用佣金，一律界定为贿赂行为6、关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是( )。 A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律 C.纪律前面人人平等 纪律搞好了，则企业必胜7、关于“节约”，正确的理解是( )。 A.“节约”已逐渐在企业经营管理中上升为竞争战略 B.随着生产发展和收入增加，“节约”的事项可以逐渐减少 C.一面倡导“节约”，一面提倡尊重民意，二者是矛盾的 无论“节约”形式如何变化，但节用有度的本质内涵没有变化8、企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括( )。 A.不断沟通和交流 B.见什么人说什么话，绝不说批评的话 C.善于听取别人的意见和建议 D.把小矛盾化解在萌芽之中