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高级人力资源管理师(一级)问答试卷（高级人力资源管理师(一级)）
姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
1、简述企业员工培训开发系统的构成。 2、简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项。 3、简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。 4、简述学习型组织的功能。 5、简述创新能力的含义。 6、简述常见的思维障碍。 7、简述发散思维与收敛思维、想象思维与联想思维、逻辑思维与辩证思维的含义。 8、简述设问检查法、组合技法、逆向转换型技法、分析列举型技法、智力激励法。 9、简述培训成果转化理论、机制和方法。 10、分析促进培训成果转化的技巧。 11、简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 12、简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。 13、简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 14、说明职业生涯的早、中、晚期各个阶段管理的内容和方法。 15、说明职业锚开发的基本方法。 16、说明组织职业生涯系统化管理的策略和方法。
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