事业单位招聘考试事业单位知识试卷（事业单位招聘考试）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 事业单位招聘考试事业单位知识试卷（事业单位招聘考试） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、我国举办事业单位的目的是为了社会公益，不以（ ）为目的。 A.盈利 B.赢利 C.营利 发展经济2、事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（ ） A.公开招聘 B.政策性安置 C.上级选拔任命 竞聘上岗3、事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（ ） A.岗位工资 B.薪级工资 C.绩效工资 工龄工资4、下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（ ） A.事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、必威体育官网网址、知识产权等内容进行约定 B.聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限 C.聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同 未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效5、下列不属于事业单位岗位的是（ ） A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.领导岗位 工勤技能岗位6、下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是（ ） A.把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点 B.事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合，考核工作实绩与考核态度相统一的方法 C.受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次7、下列不属于事业单位工作人员考核原则的是（ ） A.竞争择优 B.客观公正 C.民主公开 注意绩效8、按照社会功能，事业单位可划分为以下哪些类别（ ） A.承担行政职能的事业单位 B.从事生产经营活动的事业单位 C.从事公益服务的事业单位 承担社会建设的事业单位9、事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力？（ ） A.职业遁德 B.专业知识 C.业务能力 工作技能10、下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（ ） A.聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现 B.受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外） C.受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的 受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的11、事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（ ） 12、事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费由单位和个人共同承担，个人缴费全部记入个人帐户。（ ） 13、事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财成者造成国有资产流失情节较重的，给予（ ）或者撤职处分。 A.警告 B.降低岗位等级 C.开除 记过14、《事业单位人事管理条例》自（ ）起开始实行。 A.2014年1月1日 B.2014年2月26日 C.2014年4月25日 2014年7月1日15、初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期（ ） A.6个月 B.9个月 C.12个月 18个月16、事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（ ） 17、工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月（ ） 18、事业单位一般性劳务工作已经实现社会化服务的，不再设置相应的工勤技能岗位。（ ） 19、事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（ ） 20、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（ ） A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同 B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同 C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同 赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与