环境安全与健康管理体系介绍.pptx

环境安全与健康管理体系介绍;1. MESH标准的主要目的 ;2. 组织建立MESH的目的; ESH方针：规定组织发展方向和行动纲领，确定组织整体 MESH绩效目标，表明组织的正式承诺； 计划：对如何实现MESH方针作出明确规划； 实施与运行：开发并落实实现MESH方针、目标和指标所必需的能力和支持机制； 检查与纠正措施：对组织的MESH绩效进行经常或定期的监测、测量与评价，确保体系有效运行； 管理评审：根据改善MESH绩效的目标，组织对其MESH整体绩效进行评审和持续改进。; MESH以环境污染防制及人员健康安全的思想为基础，将具有特定功能、相互间有联系的17个要素组成一个整体，并通过这些要素有序地控制、调节和管理活动，从而提高组织MESH管理水平。;努力实现自主主动管理;建立并落实三级监控机制;nike标准介绍;第一章 方针;解 释; 阐明组织整体的环境、健康、安全目标，规定组织环境、健康、安全工作的发展方向和行动纲领，从而为制定具体的目标和指标提供框架； 组织永续经营的愿景 向社会各界表明组织改进环境健康安全绩效的承诺 ; 组织相关环境、健康与安全的因素 ;预防为主，控制生产过程风险； 加强防制，降低生产环境污染； 强化监督，遵守有关法律法规； 以人为本，提高全员安全素质； 科学管理，实现绩效持续改进。;案例研讨 ;第二章 因素和影响 ;环境因素; 全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。 ——ISO14001;重要环境因素;　　— 可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 　　　　　　　　 ——OHSAS18001 ;　　　风险;解 释; 是整个MESH的基础 能够确定计划的或现有的控制措施是否充分 便于在影响发生之前控制 促进积极企业文化的形成 有助于对因素辨识形成如下共识： — 程序对因素普遍认识为基础； — 程序必要且可行； — 程序将预防环境污染、安全事故与职业病的发生;检查;因素：是指可能造成环境污染、人员伤害、职业病与财产 损失等的根源或状态，是一种客观的、具体的概念； 因素辨识：即确认因素的存在并确定其特性的过程。如焊 接作业的因素辨识：;影响 ：是指特定环境污染、危险事件发生的可能性与后果 的组合，是一种概率性的、抽象的概念； 影响评价：即评价污染及危险程度并确定其可承受性的全 过程。如焊接作业中电焊工尘肺的危险评价：;因素辨识、影响评价与 控制计划应依据的主要信息：;辨识评价程序的充分性;辨识评价方法的合理性; —根据组织内外部条件的变化而不断更新污染源 、危险源与健康因素辨识和影响评价的信息;与其他要素联系的明确一致性;思考一下;案例研讨 ;案例研讨 ;第三章 法律和其他要求 ;解 释;法律和其他要求; 法律与其他要求对组织的适用范围取决于组织的各类因素； 应建立并保持适用法律与其他要求的目录或清单，以记录其认定的结果、条款要求并反映其变化； 建立有效畅通渠道，及时获取并掌握必威体育精装版的法律与其他要求，以调整体系，适应变化，确保持续地遵守法律等要求。;法律和其他要求获取的渠道;法律要素活动的结果：;法律与其他要求;思考一下;案例研讨 ;第四章 目标、指标 ;解 释;目标 ; 目标;案例研讨 ;第五章 ESH管理方案 ;解 释;制定管理方案需考虑的因素;组织应如何实现本要素的要求？; 工作項目 时 程 职 責 训练需求分析 2001, Q1 人事 制定训练计划 2001, Q2 人事 训练课程行政安排 2001, Q3~Q4 人事 制定训练教材 2001, Q1~Q2 安环 实施训练课程 2001, Q3~Q4 安环 分包商沟通协调 2001, Q1 采购;思考一下;案例研讨 ;第六章 机构和职责 ;机构和职责;Nike 公司的要求;组织应如何实现本要素的要求？;应对其职责和权限予以规定的人员包括：;机构和职责;机构和职责;案例研讨 ;第七章 培训、意识和能力 ;Nike 公司的要求;培训、意识和能力;组织应如何实现本要素的要求？;培训、意识和能力;培训、意识和能力;案例研讨 ;第八章 信息交流 ;解 释;解 释;信息交流;以文件化形式确保员工参与以下活动： ESH方针、程序的制定与评审，以及因素辨识评价活动，以便有效地控制风险； 参与协商影响作