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餐饮连锁企业薪酬管理制度
（门店版）
第一章：总则
第一条： 为形成稳定的工作团队，维护公司各级员工的利益，保证玛森的长远发展，特制定本制度。
第二条： 该薪酬体系适用对象包括玛森各门店中以常规性工作为特征的员工
第三条： 薪酬构成为：
1、岗位等级工资
2 、绩效工资；
3、工龄工资；
4 、津贴（如话费津贴、加班津贴等）；
5、效益工资；
6、福利；
7、单项奖励计划，如优秀员工奖；
8、总经理特别奖。
第二章：薪酬管理办法
第一条：基本工资构成
1、岗位等级工资 + 绩效工资
岗位划分 试用期 D
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