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残疾人劳动合同常规版
甲方:_____
乙方:_____
根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定,铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用 (简称乙方)为本单位职工。经双方协商一致签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限
(一)固定期限.从 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,合同期限为 ______年。
(二)无固定期限;从 ______年 ______月______日起。
(三)以完成一定工作为期限.从 ______年 ______月______日起至 工作完成时止。本合同试用期限为 ______月。
新招收、调入、统一分配人员,自劳动合同生效之日起______个月内为试用期。
二、工作任务
(一)乙方生产工种:
(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。
三、工作时间
甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时,但是每月累计不得超过______小时。
四、休息休假
(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。
(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、劳动报酬
(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准:
甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度,确定乙方按下列第(1)种工资形式执行:
1、计时工资。乙方试用期月工资____________元;试用期满根据乙方岗位确定为____________元。以后按单位工资分配方案调整工资。注:已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。
2、计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。
(二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资,时间定于次月______日发放。
(三)甲方安排乙方延长工作日时间的,应支付相应的工资报酬。
六、劳动保护
(一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评。
七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、终止、解除、变更劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用,应重新签订合同。
(二)甲方因生产经营(工作)情况变化,调整生产(工作)任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的,劳动合同即告终止:
1、乙方已达到法定退休年龄的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产;
4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
(四)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:
l、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;
6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
8、乙方患病,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
9、不服从甲方管理的;
10、其他符合国家和自治区有关
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