解除劳动合同通知书(正式合同期间企业的单方解除).docxVIP

解除劳动合同通知书(正式合同期间企业的单方解除).docx

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解除劳动合同通知书(正式合同期间企业的单方解除) (公司留存) 【 】先生/小姐: 依据《劳动合同法》相关规定,【 】公司依法解除此前您与【 】公司订立的劳动合同(合同期限:【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日) 解除您的理由是: 1. 过失性解除 ( )严重违反公司的规章制度的; ( )严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ( )员工同事与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; ( )因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; ( )依法被追究刑事责任的。 2. 非过失性解除 ( )员工患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的; ( )员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; ( )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 您的劳动合同于【 】年【 】月【 】日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事宜: 1. 您薪资结算至【 】年【 】月【 】日;计人民币【 】元; 2. 此种情形下: ( )公司需要支付给您相当于【 】个月工资的经济补偿金,计人民币【 】元。 ( )公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续: 1.?【 】 2.?【 】 3.【 】 以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。 【 】公司 【 】年【 】月【 】日 本人在此确认:本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷,并已收到《解除劳动合同通知书》一份。 员工签名: 【 】年【 】月【 】日 解除劳动合同通知书 (员工留存) 【 】先生/小姐: 依据《劳动合同法》相关规定,【 】公司依法解除此前您与【 】公司订立的劳动合同(合同期限:【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日) 解除您的理由是: 1. 过失性解除 ( )严重违反公司的规章制度的; ( )严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ( )员工同事与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; ( )因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; ( )依法被追究刑事责任的。 2. 非过失性解除 ( )员工患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的; ( )员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; ( )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 您的劳动合同于【 】年【 】月【 】日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事宜: 1. 您薪资结算至【 】年【 】月【 】日;计人民币【 】元; 2. 此种情形下: ( )公司需要支付给您相当于【 】个月工资的经济补偿金,计人民币【 】元。 ( )公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续: 1.【 】 2.【 】 3.?【 】 以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。 【 】公司 【 】年【 】月【 】日

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