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企业管理部部长职责
1、关怀总经理参加制定公司进展战略、经营决策和管理经营单位。
2、参加制定公司经济进展战略、重大经营决策、体制改革方案、企业经营目标及重要综合性经营管理政策，并监督、指导实施。
3、训练和培育下属：建立一个高效的工作群体，对下属的日常工作进行管理，不包庇不纵容，对员工的工作力气、业务技能有意识地、有方案地进行提升，挖掘员工最大潜力；按公司要求，协
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