某公司关于举办五一劳动模范评选活动方案.pdf

XX 公司关于举办 2016 年“五一·劳动模” 评选活动的通知 为进一步弘扬正气，表彰先进，树立典型，充分调动全 体员工的工作积极性和创造性，激发广大员工爱岗敬业、团 结进取、开拓创新的精神，形成“人人争当先进，人人争做 劳模” 的良好氛围， 经研究决定， 由党委、 工会联合举办 “五 一·劳动模”评选活动。现将评选办法下发，请遵照执行。 附件：⒈《 “五一·劳动模”评选办法》 ⒉《“五一·劳动模”评选申报表》 2016 年 2 月 22 日 附件 1 “五一·劳动模”评选办法 一、活动目的 弘扬正气，表彰先进，树立典型，鼓励在岗位上勤劳奋 进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动模，为有力 促进公司良好发展做出更大的贡献。 二、评选条件及标准 1. 工作年限：在公司连续工作 1 年以上； 2. 工作态度：遵守公司各项规章制度，无迟到、早退行 为；忠于职守，爱岗敬业；工作加班加点，任劳任怨；工作 认真细致，积极主动； 3. 业务素质： 工作责任心强， 个人素质高， 思想品德好， 能出色完成部门及公司领导交办的工作任务，工作效率高， 做事情讲究方法； 4. 工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活得当，表 达沟通能力强； 5. 团队意识：与同事相处融洽，乐于助人，团结友爱， 工作上热心帮助同事，群众威信高。 三、评审委员会成员（待定） 四、参评对象 公司全体员工 五、评选流程 评选分两个步骤进行，一是 2 月 25 日至 3 月 25 日，各 支部结合自身实际，组织申报“五一·劳动模”的候选人进 行部考核、民意测评，并撰写劳模先进事迹，其中部考核为 70 分、民意测评为 30 分，汇总各候选人最终得分，以支部 为单位推选出 2-3 名劳模候选人；二是 4 月 5 日至 4 月 30 日，根据评选基本要求，由评审委员会对候选人进行资格审 查，最终评选出 10 名“五一·劳动模” ，并将评选结果在公 司围进行公示，广泛接受职工监督。 ㈠第一阶段：部考核、民意测评（ 2 月 25 日至 3 月 25 日） 1. 召开支部会议 自文件下发之日起，各支部要召开专题会议，安排布置 相关工作。 2. 填写申报表 以支部为单位组织员工认真填写“五一·劳动模”申报 表（附后） ，交办公室汇总后逐级上报审批。 3. 组织部考核 部考核分为 70 分。各支部在规定时间，根据岗位实际 情况制定相应的考核细则，并对所有参选人员 2015 年 1 月 至 2015 年 12 月的工作业绩及综合能力进行打分。 4. 开展民意测评 民意测评分为 30 分。各支部自行制定民意测评表，并 在规定时间组织员工对候选人进行民意测评。 5. 部公示及推选 各支部对候选人成绩进行汇总排名，推选出 2-3 名候选 人，将评选结果在支部进行公示，并于 4 月 5 日前将候选人 的申报表、事迹材料、部考核及民意测评资料交公司党委办 公室汇总。 ㈡第二阶段：事迹报告会（ 4 月 5 日至 4 月 30 日） 1. 公司评审及公示 根据评选条件的基本要求，由评审委员会对候选人进行 资格审