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2021 年上半年工作心得体会 在 2021 年上半年这过去的半年里，我在公司领导和同事的关心帮 助下，顺利的完成了本职工作，现对上半年工作做一个总结　分享心 得体会，下面是小编为大家收集整理的 2021 年上半年工作心得体会， 欢迎大家阅读。 2021 年上半年工作心得体会篇 1 各位同仁：上午好! 今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司 2011 年半年度工作总结大 会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取 得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们 辛苦了! 2011 年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁 ，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计 划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情 况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路 上出现了很多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争， 在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式 需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难， 小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的 行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命 的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地 到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个 反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会 议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。 一、上半年小结 首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结 。 第 1 页 1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里 不再重复，只和大家分享几组简单的数据。 A、直营门店全年任务及达成 前年同期我们在为月销售突破__万而努力，去年同期我们的月销 售才刚刚突破__万，今年比去年同期将近增长 50%，比前年同期翻了一 番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大 家的努力看得见成绩。 我们再来看一组数据： B、1-6 月亏损门店情况 其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在 经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了 34000 元，其他亏损的 16 家门店前 5 个月就亏掉了公司净利润 297000 元，说明公司不良门店太 多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除 开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视 不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头 吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么 样做强是我们下半年要重点解决的问题。 当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店 为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到 10 万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍 家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连 续 3 个月实现盈利，更要表扬以盛_、付_、胡_、任_、张_、张_、尹_ 为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售 20 万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培 训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩 。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期 3 次 的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实 际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能 继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫 叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种.种困难，为企业输送了 2 期青苗班学 员和 2 期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们 学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的 第 2 页 要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建 立全员绩效考核等方面取得了重大突破。 2、上半年工作的不足之处 (1)拓展线的工作拖了公司发展后腿： 上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几 家店大部分业绩达不到评估的要求