时代光华--管理者管理技能培训系列课程.pdf

管理者管理技能培训 系列课程 西安时代光华企业管理咨询服务有限公司 二 0 一二年 一、课程背景 中高层经理是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！在多 数企业中，由于利益和职责界定模糊导致部门之间、中高层管理者之间矛盾重重的现象比比皆 是，而面对自己的左膀右臂，企业高层管理者则身处两难境地，中高层经理的素养与能力已经 成为企业纵深发展的软肋！ “中高层革命”迫在眉睫！由于在管理体系中的特殊位置，中层管理 人员常常处于尴尬局面：决策层批评太同情员工，不执行命令；员工批评没有人情味，只顾抓 工作。作为中层管理者，如何处理好自己、员工和组织之间的关系，如何完成公司下达的任务 做出业绩，并非一件容易的事。 西安时代光华企业管理咨询服务有限公司推出 《管理技能培训体系课程》 ，使所有管理人员 由浅入深，逐层递进地完成管理人员所必备的管理技能、理念及方法的学习，帮助管理者全面 提升管理技能走向卓越 . 二、课程目标 ? 初级经理人培训目标 1) 提升管理人员的专业能力、计划能力、指导能力、沟通能力； 2) 掌握常用的管理工具方法 3) 专业人向管理人的转变 4) 掌握提升驭人之术 5) 性格品格综合素质的训练。 ? 中级经理人培训目标 1) 提升管理人员领导能力、协调能力、沟通能力、专业能力 2) 理解和掌握管理工具、提升驾驭群体的能力 ? 高级经理人培训目标 1 ）提升学员洞察能力、决策能力、创造能力、统筹能力 2 ）掌握行业发展的分析判断，组织规划的能力及个人形象及影响力的训练 三、课程安排 管理技能培训体系课程 培训安排 培训方式 课题 时间 目的 来源 提升管理人员的专业能力、计 初级经理 划能力、指导能力、沟通能力； 人： 101 学 掌握常用的管理工具方法；掌 时 握提升驭人之术；性格品格综 合素质的训练。 “时 线上 相关 提升管理人员领导能力、协调 代光 中级经理 学习 线上 管理 能力、沟通能力、专业能力； 华网 人： 113 学 1年 方式一 + 拓 学习 技能 理解和掌握管理工具、提升驾 络学 时 展训 课程 驭群体的能力 院” 练 提供 提升学员洞察能力、 决策能力、