留住新员工培训.pptx

第七章 留住新员工;相关术语;中华硕博网调查结论;员工的敬业度差异 2003年度亚洲最佳雇主的调查数据显示，最佳雇主的员工敬业度高达80%，一般公司则为49%；来自最佳雇主75%的员工认为，公司提供了足够的措施激励员工为完成公司的经营目标而奋斗，而一般公司的员工在这方面赞同率则只有51%。 在最佳雇主的调查中，我们发现，83%的最佳雇主公司能够吸引想要吸引的员工以便完成公司的战略目标，一般公司只有58%能做到这一点；79%的中国最佳雇主公司能够留住想要留住的员工，但是一般公司只有56%能做到这一点。;一、员工留下的原因;;二、新员工的需求;思考： 新员工，你到底需要什么？;不同年龄阶段的员工的潜在需求重点是不同的;不同教育程度的员工的潜在驱动因素也不一致;（二）新员工需求的复杂性：;三、企业留住员工的方法;（一）待遇留人——激励制度;薪酬制度;福利;绩效考核制度;（二）事业留人;工作和事业;1、按照职业生涯发展的不同阶段为新员工提供职业帮助;;员工职业生涯规划表;2、确定新员工晋升的方法;3、塑造新员工;3、建立员工晋升通道，不断提高企业和员工效益;（三）感情留人——让员工感到家的温暖（affection?management）;摩托罗拉感情留人?;;;;;;XX学校的”感情留人“;小结：;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:00:2209:00:2209:003/23/2021 9:00:22 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2109:00:2209:00Mar-2123-Mar-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:00:2209:00:2209:00Tuesday, March 23, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。3月-213月-2109:00:2209:00:22March 23, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。23 三月 20219:00:22 上午09:00:223月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。三月 219:00 上午3月-2109:00March 23, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/3/23 9:00:2209:00:2223 March 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:00:22 上午9:00 上午09:00:223月-21