《个人与团队管理》网考案例题.pdf

《个人与团队管理》网考案例题 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2 【个人与团队管理】网考案例题 1.两年前，轶文当时是一名酒店经理 1、根据对目标的理解，轶文的经历说明（ 如果不经常审视与调整目标，我们可能会被某些观点与假设误导，从而偏离正确 的方向 ）。 2 、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括（ 总目标 ）。 3 、在亲友的帮助下，轶文开始认真考虑自己的前途和出路，确定新的职业目标，进行职业生涯规划。那么职业生涯规划的 核心是（ 制定自己的职业目标和选择职业发展道路 ）。 4 、轶文不一定非要做同过去完全一样的工作，在进行新的职业选择时，需要注意的内容包括（ 其他选项都对 ）。 5 、对于不同层次的目标之间的关系，说法正确的是（ 短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现 ）。 2.张智在大学期间所学的专业是计算机应用 1、从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职业生涯规划，说法不正确的是（ 职 业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择 ）。 2 、职业生涯规划的核心是（ 制定自己的职业目标和选择职业发展道路 ）。 3 、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生，这属于职业生涯规划基本步骤中的（ 设定职业生涯目标 ）。 4 、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年，如果他在开始工作时就制定一个三年的目标并切实执行，现在的 情况会好很多。三年的目标一般属于（ 中期目标 ）。 5 、关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是（ 目标越近，就要越具体、越精确 ）。 3.吴琼是某名校新闻专业毕业的学生 1、在发现合资企业的工作并不适合自己时，吴琼想为自己选择一个新的发展方向，制定一个新的职业生涯规划。职业生涯 规划的核心是（ 制定自己的职业目标和选择职业发展道路 ）。 2 、从合资企业到国有企业，吴琼对职业的重新选择主要考虑的因素是（ 职业环境 ）。 3 、在面对变化时，吴琼所做的选择属于（ 改变境遇 ）。 4 、吴琼想为自己做一个职业生涯规划，不正确的做法是（ 按照热门行业确定自己的志向 ）。 5 、吴琼的经历说明，在制定职业生涯规划后，要根据职业的发展和实际情况的变化，不断地对规划进行评估与反馈。职业 评估与反馈的内容包括（ 其他选项都对 ）。 4.欣远公司李厂长 1、李厂长要想在繁重的工作中理出头绪，作出合理的安排和计划，他可以运用（ 时间管理矩阵 ）来确定任务的优先级。 2 、根据工作优先级划分，李厂长首先应该考虑（ 重要而且紧迫 ）的任务。 3 、根据工作优先级划分，优先级 C 的任务特点是（ 不重要但紧迫 ）。 4 、根据工作优先级划分， （接到总部负责法律事务的职员打来的电话 ）不属于优先级 B 的任务。 5 、根据工作优先级，为下午的客户代表座谈会写一份演讲稿属于（ 优先级 A ）的工作。 5.赵冲从来没有做工作记录的习惯 1、在分析了活动跟踪表以后，赵冲发现自己很多时间都浪费在了无意义的事情上，为了区分事情的轻重缓急，赵冲可以运 用（ 时间管理矩阵 ）。 2 、根据工作优先级划分，赵冲首先应该考虑（ 重要而且紧迫 ）的任务。 3 、根据工作优先级划分，优先级 C 的任务特点是（ 不重要但紧迫 ）。 4 、根据工作优先级划分， （召开部门临时会议 ）不属于优先级 B 的任务。 5 、根据工作优先级， 11：3